x年x月x日出生，汉族，xx经理，住x市X组x号。 原告xx与被告xx社会保险纠纷一案，本院于2012年1月9日受理后，依法由代理审判员钟冬蕾独任审判， 签字为准，每月不签字划押由店长发钱400元至700元不等。2010年12月6日一员工xx收贵衣入库，15日原告清库时发现少二件，并向被告汇了报。但是 ...

有限公司，注册地…… 法定代表人XX，总经理。 委托代理人XX，女，XX公司员工。 原告为与被告XX有限公司社会保险纠纷一案，于2010年8月16日向本院提起诉讼， 了上述期间的社会保险费。此外，原、被告均认可下列事实：原告原系被告员工，后原告向被告提出辞职，且于2006年7月31日离职。 上述事实， ...

被告员工。 委托代理人傅XX，男，被告员工。 原告徐XX诉被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）社会保险纠纷一案，本院于2009年12月30日受理后，依法 记录，原告诉请期间已有部分月份缴纳了社会保险费。 经审理查明，原告系被告员工。2005年12月16日，原告与案外人签订期限自2006年1月1日至 ...

凌云永然律师事务所律师。 原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚彩虹独 ，双方未签订书面的劳动合同。被告处现金发放员工工资，每月25日发放上月工资。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东 ...

，职务厂长。 委托代理人王XX，男，被告员工。 委托代理人韩XX，男，被告员工。 原告刘XX为与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，于2010年1月20日 XX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告刘XX诉称，其原系上海玻璃厂员工，由于身患严重皮肤病而无法参加工作，当时的上海XX厂负责人要求其申请下岗， ...

该公司职工。 原告张某某与被告上海某某有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 原告旷工时间长达半月之久，已严重违反劳动纪律，原告以不了解被告公司的《员工手册》规定为由，认为不构成严重违纪的理由不能成立。故原告要求被告支付解除 ...

被上诉人(原审被告)上海申江密封材料厂。 投资人孙某某，厂长。 上诉人吴某某因社会保险纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 从未向吴某某发放工作证、服务证等证件证明吴某某系上海申江密封材料厂的员工，且上述争议期间，上海申江密封材料厂也从未为吴某某办理过任何用工 ...

员工。 委托代理人蒋某，上海某酒店管理有限公司员工。 原告王某诉被告上海某酒店管理有限公司追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 午餐时间，嗣后在庭审中予以推翻，但对此未提供证据予以证明，本院对早班员工有半小时午餐时间的事实予以确认。另外，原告自认下班时滞留单位洗浴之后 ...

股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 所处的环境来判断。首先，被告所任职的明日百货，在员工产假期间都按公司内部规定向员工发放工资，这在公司已形成事实上的习惯。而被告的产假 ...

4日被告应支付原告工资184.62元，被告同意于本案中一并支付。 关于年终奖，原告提供员工手册，第九章员工社会保险及福利待遇中，约定，“年底公司为员工 奖。 以上事实，由仲裁裁决书、A物业应聘人员登记表、劳务合同书、上岗协议、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他 ...