劳动合同书》一份，合同期至2000年4月30日。合同约定“一方违反劳动合同给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为3000元。”期满后 关于企业体制改革的要求，于2001年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同 ...

月1日签订《劳动合同书》一份，合同期至原告退休。合同约定“一方违反劳动合同给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为3000元。”从 府关于企业体制改革的要求，于2001年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及 ...

：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于某违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过 工程延期交付而造成损失，损失如何计算 二审经审理查明的事实除与一审判决认定的事实一致外，还查明：毛某在2010年以前一直是国恒公司的员工。配电房的 ...

。 XX公司在原审法院起诉称：王X系我公司员工，入职以来一直在公司负责货物采购工作，公司规模不大，只有10名员工，其中物流采购部门只有两人，负责订立 等为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求王X支付工作期间给公司造成的直接经济损失15万元，该委做出京海劳仲字【2009】第XXX号裁决书， ...

为827.5元。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12 了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈 ...

为1800元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日 给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失等。据此，上诉请求撤销一审判决第某项，依法改判亿捷通公司支付雷XX ...

为1600元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12 劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第三项，依法改判亿捷通公司支付黄 ...

月。2010年7月12日，被告XX公某发布“XX[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告XX公某与公 仅仅是简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、 ...

变更原则与原告解除协议书，系由于客观经营状况严重恶化所致，原材料价格不断上涨，员工工资、保险费用标准政策大幅上调，消费严重不足，经营始终处于严重亏损状态，如继续 轩公司解除租赁合同的主要原因，并由此给鸿海轩公司造成了损失。对喜满居公司要求退还房租的反诉请求，本院予以部分支持，超出部分，本院不予支持。 ...

》、《承诺保证书》六份文件上署名。2004年8月16日，闫某委派金博士公司员工马某在广发银行郑州未来路支行（现改为广发银行郑州郑卞路支行）为 本院依法不予支持。 本案反诉争议的关键同样是金博士公司25%股权转让是否有效和反诉被告丁某是否滥用诉权给金博士公司造成损失的问题。正如前文论证的相关证据及理由， ...