，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告认为：2010年2月25日，原告在单位工作期间，当班领导罗某因工作原因被另一员工毛某殴打，原告上前 行为，所以被告解除劳动合同关系违法，应支付赔偿金。 被告认为：原告是在工作时间与其他员工发生打架斗殴，违反了劳动合同及公司员工手册的规定，所以被告解除劳动 ...

份，拟证明原告为治伤花医疗费用5591.22元等事实。 7、湖南省邵阳市医疗卫生单位门诊医药费收据二份，拟证明原告为鉴定伤情花鉴定费1050元等事实。 8、车票 份，拟证明事发当天，原告未受明显的外伤及被告、贺某乙之妻亦在打架事件中受伤等事实。 2、湖南省绥宁县人民医院住院病人费用清单一份，拟证明原告 ...

的证据表明系业主无理取闹，有些甚至为恶意人为事件。二、一审判决适用法律不当。一审法院对于诉讼时效的认定与相关指导精神背离，在一审庭审过程中，金南珠苑公司已经 车库使用的X号楼地下一层改为出租房屋谋取暴利；3、小区保安自己内部打架，发生刑事案件，还经常欺负业主，打业主；4、盗用业主姓名，意图冒领公共维修 ...

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：2002年元月1日，俺前夫郭××在郏县X乡余某门煤矿（现矿已经报废）与渣元乡X村的余某某因出煤发生纠纷打架，余某某将俺前夫郭××打死了 一年。 （5）石河子市公安局城区分局出具的《证明》，证明2009年5月6日该单位将余某某抓获，并于当天羁押于石河子市公安局城区分局看守所，后电话通知郏县公安局，郏县 ...

的，班级里在一段时间内连续发生同学之间打架事件，如果学校能及时注意，采取措施，就不会发生这种严重的伤害事件。被上诉人江湾中学作为教育单位具有对 原审法院认定事实无误。 本院认为: (一)关于本案被上诉人江湾中学的责任问题 本案系学生在学校下课和午休期间互相打闹所造成的伤害事故，现各上诉人未有足够、充分 ...