元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、生活费、补助费计5216.44元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二 孙某某于本判决生效后五日内返还原告为其在新密培训时支付的培训费、生活费、补助费共计5216.44元。 案件受理费10元，由被告孙某某负担。 ...
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，理由正当，本院依法予以支持。对原告要求被告全部支付在新密培训期间的培训费、生活费、补助费计6000元，但被告胡某乙已实际服务期间应分摊的 元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、生活费、补助费计5216.44元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...
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违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。 本案中双方争议的焦点在于剩余培训费的给付条件的确定。双方在合同中约定“考试通过的学生实习就业三个月内甲方 如下： 一、被告北京市旭鑫源文化发展有限公司给付原告北京杰扬凯佳文化传媒有限公司培训费三千六百元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告北京杰 ...
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某成的损失的，当事人可以请求人民法院予以适当减少。原告用以证明其请求的员工培训费的证据材料为原告单方面形成的工资表，该组证据材料与本案的关联性不足， 、一审判决超出四方公司起诉范围，四方公司的诉讼请求是“赔偿晚开业违约金、员工培训费、样品占用库房租赁费共计x元，免去原告房屋租金x元，优惠免租房屋租金 ...
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给社保所进行人员培训。育欣学校一共给社保所培训x乽@，每个人的培训费为人民币200元整，培训费共计x元。培训结束后，社保所支付了531人的培训费人民币x ，育欣学校为社保所进行人员培训，一共给社保所培训x，每个人的培训费为人民币200元整，培训费共计x元。培训结束后，社保所支付了581人的培训费人民币 ...
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与原告单位无关。被告要求报销培训费用，其实是住宿费和交通费，根本说明不了是培训费。前郭县劳动争议仲裁委员会【2009】前劳仲裁字第X号劳动争议仲裁，裁决 仲裁委员会作出【2009】前劳仲裁字第X号劳动争议仲裁，裁决原告支付被告培训费费用3000元。原告不服，诉至法院，要求撤销该裁决；判令原告不承担支付 ...
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其法定代理人。2008年10月25日，王乐平向奥康力公司缴纳了1100元培训费，奥康力公司将其所属健身俱乐部会员卡一张交给王乐平，此卡有效期为一年 王乐平提交法庭的证明材料符合证据的有效条件，本院予以认定。王乐平将1100元培训费交给奥康力公司，奥康力公司将其所属健身俱乐部会员卡交给王乐平，双方当事人 ...
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。朱某提交法庭的证明材料符合证据的有效条件，本院予以认定。朱某将1100元培训费交给奥康力公司，奥康力公司将其所属健身俱乐部会员卡交给朱某，双方当事人 支持。在庭审过程中，朱某表示放弃要求奥康力公司退还其已接受的4课时培训费45.84元的诉讼请求，符合相关法律规定，本院予以准许。合同解除后，尚未履行的 ...
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其法定代理人。2008年10月25日，王某某向奥康力公司缴纳了1100元培训费，奥康力公司将其所属健身俱乐部会员卡一张交给王某某，此卡有效期为一年 王某某提交法庭的证明材料符合证据的有效条件，本院予以认定。王某某将1100元培训费交给奥康力公司，奥康力公司将其所属健身俱乐部会员卡交给王某某，双方当事人 ...
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与原告单位无关。被告要求报销培训费用，其实是住宿费和交通费，根本说明不了是培训费。前郭县劳动争议仲裁委员会【2009】前劳仲裁字第X号劳动争议仲裁，裁决 仲裁委员会作出【2009】前劳仲裁字第X号劳动争议仲裁，裁决原告支付被告培训费费用3000元。原告不服，诉至法院，要求撤销该裁决；判令原告不承担支付 ...
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