出具的门急诊、住院医疗费收据、病史资料，以证明原告因受伤自行支付了医疗费人民币1585.20元；5、联邦金杨洁成保洁服务社与原告签订的聘用协议、该公司出具的误工证明及外来务工人员缴纳综合保险凭证，以证明原告因交通事故受伤扣发工资每月人民币1860元；6、复旦大学出具的发票 ...

考勤管理制度作为合同的附件。 3、准予注销登记通知书。证明原告上班的门店于2008年11月27日注销。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年9月1日，原告进入被告处工作。双方曾签订劳务合同，期满后双方续签期限至2010年 ...

终止后如要续约需协商一致。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月3日，原告进入被告处工作。当日双方签订劳务合同，约定合同期限自2007年11月3日至2008年11月2日，合同期满本合同即自行终止，任何一方均无 ...

，同时希望原告尽快办理离职手续。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年4月25日，原告进入被告处担任物业顾问一职。双方曾签订为期一年的劳务合同，期满后双方续签期限至2010年4月24日的劳动合同，该劳动合同同时约定 ...

后如要续约需协商一致。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月6日，原告进入被告处工作。2007年11月13日双方签订劳务合同，约定合同期限自2007年11月6日至2008年11月5日，合同期满本合同即自行终止 ...

后如要续约需协商一致。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月6日，原告进入被告处工作。2007年11月15日双方签订劳务合同，约定合同期限自2007年11月6日至2008年11月5日，合同期满本合同即自行终止 ...

。本院认为，鉴定机构的鉴定结论认定原告需要休息期为8个月，原告由于交通事故致使其未能继续工作获得应有的报酬，被告理应支付原告误工费。原告属于外来务工人员,其工作单位的性质为服务行业个体工商户，单位证明其平均工资收入为1,500元，该收入与服务行业月平均工资收入相差无几，故本院确认其收入为每月1, ...

不适宜再有护理人员进出，原告需回原籍休养，故原告丈夫来上海护送原告回家乡，之后再护送原告回上海，共计发生交通费1,102元，另市内就诊花用出租车费200元，本院认为原告属外来务工人员，受伤后回户籍地休养护理尚在情理之中，原告因伤情所需往返中多购三张座位票，并无不当。 ...

仲裁审理笔录。 对于某某公司、陈某某提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：陈某某系外来务工人员。1997年10月23日，陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同。2007年12月24日，双方签订劳动合同，约定合同期限自2007年12月24日至2009 ...

并无第八项“劳动合同”的字样。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2008年7月7日，原告进入被告处工作。2008年7月双方签订劳动合同，约定合同期限三年，自2008年7月7日至2011年7月6日，试用期自2008年7月7 ...