规定》第24条要求：在本院及其所属单位工作的所有人员都有保护本单位知识产权的义务。院属各单位在职职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的 人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并以特殊身份享有公司的配股利益。陈某所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的 ...

原告的各项损失，本院经审核后认为： 1、丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准2653.50元，计算6个月为15921元，扣减原告已经收到 事故的两名受害人实际损失已经远超过110000元的保险责任限额。为了更好地保护各方受害人的合法权益，对于责任限额范围内的赔偿款分配，本院根据本起事故 ...

年的诉讼时效。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定，“有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法 人出院后既未向电力设施产权人主张权利也未向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，也不存在电力设施产权人同意履行义务的情形，因此，吕某某 ...

关系的特定客户就应作为商业秘密给予保护，相反，只有进一步考察主张享有权利的经营者就该特定客户是否拥有区别于相关公知信息的特殊客户信息，并且考察是否符合前述 ；4、2000年9月上海市公积金转移通知书及2000年9月11日中国建设银行职工公积金转入通知书，用以证明富日公司自2000年9月开始为黄某丁缴纳 ...

意见。 申诉人的辩解理由：1、自己于1993年12月与平顶山高压开关厂签订承包职工浴池的合同真实有效，受法律保护。合同约定：承包期内浴池收入扣除两名职工 主管领导审批时有章可循，使处长有章可依，正常标准为月个人工资的100-150%之间，特殊条件大于某发工资时临时报厂长审批。韩XX于8月12日在该请示 ...

仍然应当预见到其潜在的危险性，从而未尽到合理的注意义务进而采取有效的自我安全保护措施，其主观上具有重大过失，应对自己的损害后果承担相应的过错责任，对此， 依法改判。 郑州铁路局上诉称，李某宾为宝丰县X村信用合作社联社杨庄信用社的职工，他登高遥控电表的行为属职务行为。我局与宝丰县X村信用合作社联社杨庄 ...

之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”的规定，岳明武的死亡显然不属工伤事故 企业，同时也要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂。被上诉人起诉要求支付的住房补贴应认定为上诉人应支付 具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂。被上诉人起诉要求支付的住房补贴应认定为上诉人应支付 具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂。被上诉人起诉要求支付的住房补贴应认定为上诉人应支付 具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面 ...