原审判决查明的事实予以确认外，另查明：1、2008年3月魏某甲申请劳动仲裁，要求河南省第三建筑工程公司依法转移档案关系并办理享受事业保险待遇的有关 相关手续及补交2001年5月至今的养老金、医保金的诉讼请求，依据最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》“劳动者向劳动 ...

29日的加班工资差额162.11元，因该两项请求未经劳动部门仲裁，依据劳动法的相关规定，陆某某应先予申请劳动仲裁，故在本案中不予处理。陆某某要求德尔福公司 带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，而在此之前，对企业如何实行年休假无明确的规定，且根据本案查明的事实，上诉人在2008年及2009年的 ...

劳动法，而应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，被上诉人申请劳动仲裁是错误的。二、被上诉人受伤后，上诉人支付了医疗费、生活费等，后又 号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》完全正确。二、关于上诉人提出的收条如何认定问题。答辩人受伤住院期间，上诉人在答辩人不知情的情况下，威胁 ...

就提成款问题对数，但未能达成一致意见； 五、胡某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。 另外，原审法院在其“本院认为”部分出现了名冠模具厂 均能依约履行，并没有任何异议。故双方争议的产生是在劳动关系终止后，胡某某应得的提成应如何计算。 胡某某不必为名冠模具厂最终能否收回胡某某经手的 ...

是一审判决所认定的2005年5月10日。一审判决认定何某某申请劳动仲裁未超过60日的申请仲裁时效不当。第三，原审法院适用法律错误，原审判决佛山市建行 申请一直未予以正面的答复。特别是由于何某某选择的是有偿解除劳动合同的方式，佛山市建行对于如何某偿应当答复何某某，但是佛山市建行一直未予答复。直到2005 ...

公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，陈某某所举出的有关证人证某 月18日解除正确。同时，陈某某于2003年10月13日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据， ...

公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，谭某某所举出的有关证人证某 月18日解除正确。同时，谭某某于2003年10月13日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据， ...

公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，潘某某所举出的有关证人证某 月18日解除正确。同时，潘某某于2003年10月13日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据， ...

正式要求其回去上班，也没有表示让被上诉人回去工作后如何安排；被上诉人还认为上诉人在劳动仲裁时提出没有解除双方的劳动关系是狡辩，故自2004年3月8日回 月4日已开除被上诉人导致被上诉人不能上班，另一方面被上诉人被上诉人开除后3月11日申请劳动仲裁，4月28日开庭后，被上诉人于5月9日生下一小孩，实际上 ...

关系。梁某要求马银公司支付哺乳期工资及拖欠其补偿金，马银公司不同意，双方再次发生争议，梁某再次申请劳动仲裁。2004年9月29日，佛山市顺德区劳动争议仲裁 ，或给相关人员造成损失，马银公司可以循法律途径寻求救济和保护。但无论事件责任如何，马银公司并没有因此事对梁某作出任何处分或者提前解除双方的劳动关系 ...