。2010年10月20日，双方签订《补充协议》，约定双方一致同意解除一级建造师聘用协议，该协议自双方签字解除之日后所发生的权利与义务均与对方无关，双方互不追究责任。 另查明：莫某与广西电力工程建设公司存在劳动关系。 还查明：莫某曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令 ...

超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出；支出发生后受聘人员每服务一年，其应当承担的违约金相应递减等等。被告未提供因出资提供特殊待遇 提出的购房借款问题，因该借款问题并不涉及双方签订的聘用合同或服务期协议，不属于人事争议受理范围，且原告庭审中亦明确不同意在本案中一并处理，故本案中 ...

年9月起至2001年9月止。聘期满后，若需续聘，应重新履行聘用合同手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部 错误，朱某某并无公务员身份，也不是参照公务员管理的人员，实质是被上诉人临时聘用人员，双方之间的争议应当是劳动争议，且经过了劳动仲裁，应属于人民法院受理案件的 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。故梅某某提直仲裁没有超过仲裁 受法律的保护。梅某某与飞力公司双方一直按《聘用合同》的约定履行。但2003年8月21日，梅某某得到7月份工资比以前降低1000元，成为4000元，并 ...

技术问题，由甲方（即被告）通知乙方，乙方必须二天内派人员进行维修，所发生的有关费用由乙方承担。”原告建好喷淋系统后，于2001年12月交付给被告 质量问题，上诉人未能达到《聘用合同》所约定的工程质量，依据双方的约定，对于上诉人请求支付奖励金的主张，应予以驳回。 本案为劳动争议，《人民法院诉讼收费办法》 ...

办理了社保手续，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属人民法院受案范围，故对王某的此项诉讼 元”是用人单位代表亲笔书写，若王某不须交纳该款，用人单位应将此条款删除。现聘用合同既然已经成立，并履行，可以推断钟祥职工学校医院收取了王某的2000元 ...

不能成立。首先，风险抵押金是属于实践性合同，风险抵押金合同生效与成立的时间是交纳风险抵押金的时间。本案原告在履行聘用合同的过程中，被告没有交纳风险抵押金。现 的违约责任。关于本案所涉合同的性质，双方约定的争议解决方式为双方可以凭此合同向人民法院提起诉讼，再加上合同中有关权利义务、违约责任等实质性内容的 ...

，故不再重复处理；袁某某与市计生所之间的聘用合同关系自2003年6月起处于中止履行的状态，在此期间双方互不履行聘用合同的权利义务关系，2007年12月21日双方 对袁某某作出的信访答复、《上海市事业单位聘用合同办法》第六条、第十四条、第四十七条、《上海市事业单位人事争议处理办法》第二条第一款、第四条的 ...

的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是辞职，也不是辞退，更何况你们已办理 受理决定书、眉山市机构编制委员会办公室文件、眉山市第三人民医院解聘通知书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：首先，《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法 ...

人各2次证人证言；就分开打单，原告以做法不违反财务制度，应患者要求所为抗辩；就被告称原告故意多收病人钱款，被告提供了2人2次的证人 肿瘤医院应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于本案不属于人民法院受理范围的上诉 ...