聘用被告担任市场部助理职务；被告的月基本工资为1120元，加班工资480元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），原告于每月15 的劳动合同关系。被告主张按照每月1680元标准支付自2010年4月13日起的工资和为其补缴2009年2月起的上海市外来从业人员综合保险，理由正当。现 ...

、职工住房公积金结算单，证明内容同上。 22、农业银行借记卡明细对账单，证明原告工资情况。 23、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 24、上海银行借记卡 聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员岗位工作，岗位工资为1924元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， ...

月工资中补发6000元实际上是2007年9月至2008年2月共6个月的岗位工资，每个月是1000元； 4、2008年8月19日xx集团有限公司监察部 折算，被告应予支付原告2008年8月1日至2008年8月26日绩效工资差额1340.63元；合计支付原告2008年7月、8月工资差额6340.63元。因 ...

、合同等文件原告应该得到相关的经济补偿金和补发奖金。2009年2月对原告节能降耗岗位业绩评定时，公司相关领导均签字同意认为原告“在工作上有良好的表现，胜任该 希望能够发挥其技术特长、在工作中及责任承担有好的表现，但需对现有的岗位工资进行评估，并作相应调整。原告庭审中认为该批注就是被告答应给原告涨薪。 ...

劳动合同中约定其月工资为1,600元+200元，其中1,600元为定额工资，200元为岗位工资，并不包括交通补贴和饭贴，因为这两笔费用的支付形式是 .2元,被告称其中包括基本工资1,600元,车贴200元,饭贴125元，节日加班工资220.7元。此外，被告每月还以报销的形式支付原告餐饮费和交通费，其中 ...

文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供 内支付原告夏某某2007年11月5日至2009年2月20日期间周六加班工资差额1588.05元； 三、原告夏某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4月 ...

文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供 内支付原告李某某2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额2526.25元； 三、原告李某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4月 ...

企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供二 内支付原告黄某乙2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额539.87元； 三、原告黄某乙要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4 ...

企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供 内支付原告张某甲2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额3345.14元； 三、原告张某甲要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4 ...

文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供 内支付原告吴某某2007年8月23日至2009年2月20日期间周六加班工资差额770.90元； 三、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4月 ...