查明： 1、2004年8月1日，吴某某与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴某某工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31日。 经一审传唤荣德兴公司财务殷x、陈x出庭作证，她们证明从来没有为黄某清统计吴某某加工点的工作量；也没有受黄某清的指派统计吴某某2005年到2007年的出 ...

原某、被告提供的证据，原、被告之间没有建立劳动关系，原某没有义务与被告签订劳动合同，提供工作岗位，补发生活费，被告也不能证明自己是原某产企业的漏 瓷业有限责任公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原某厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳 ...

赔偿费用。但柏亿公司未向原审法院提供有关劳动合同约定的赔偿费用，根据民事诉讼中谁主张谁举证的一般原则，应视为柏亿公司没有证据证实其主张。故此，柏亿公司对曹 柏亿公司答辩称：1、关于曹某某是否带头煽动工人罢工，这一点在劳动仲裁和一审诉讼中柏亿公司都作了辩护，也提供了充分的证据，详见《关于雕花某间员工罢工 ...

某乙介绍，该新办企业需要几名工人，我们某某村先后介绍了几人到该新办企业工作，我们未见上海某某塑胶制品有限公司招人的说法和书面通知。经调查了解，该企业 。工资按日计算，做一工45元（人民币，下同），每工8小时。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2008年9月9日，原告要求被告接管子，被告不慎 ...

程度为九级伤残。被告从进入原告处工作至发生事故之日，双方未签订书面劳动合同，原告也没有为被告投工伤保险。事故发生前十二个月被告在原告处务工的 .22元。综上所述，被告系原告雇请的工人，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系清楚，权利义务明确，已形成事实劳动关系；闽清县劳动和社会保障局依职权认定被告受伤性质为 ...

黄某乙到汉森公司工作，领取汉森公司发放的工资，虽然没有签订劳动合同，但实际上已形成了与汉森公司的劳动关系，且是利用汉森公司提供的物质条件完成的技术成果 某乙必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险、医疗保险等社会保险金 ...

，2006年11月19日，第三人阳某某进入该砖厂工作，从事机械维修，双方未签订劳动合同。2007年1月10日下午第三人阳某某在砖厂维修机器时，左手不慎被电动机 第三人阳某财作为上诉人所在南康永坚厂聘请的工人，虽然他们之间未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。原审第三人在工作中所受伤害符合工伤认定的 ...

沿用姓名“唐某福”领取工资，而“唐某福”就是唐某某本人。与原告同工种的工人每月工资不等，2009年3月每人每月工资1000元，10月份每人工资3102元。2009 自2005年开始在被告处务工，被告给原告发放工资，双方虽然没有签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。原告因工致伤后，因原、被告均未在法定 ...

某流程图，证明具备生某能力；5、1张照片，证明被告方强行将原告的办公室、工人宿舍、食堂扒掉，造成原告无法生某；6、1份产品供销协议，证明产品销时与 某，没有销售渠道也没有签订合同，这些都是未知的所以这些证据不能证实损失的存在；根据合同约定石某对外销售产品应以恒昌化工厂的名义，并使用公章和营业执照，原告 ...

x某x是在了解到x某x等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在x某x的工厂里从事爪链模具的 使用；……潘老板在工人开会时多次强调的，技术工人也没有提出异议。同时，工厂大门的保安也会对出厂工人经常检查；还证某x某x、黄某甲、李某丙等都应知道上述 ...