不能成立。该合同条款的本意是赋予被告法定代表人在合作经营期间对合作公司的经营管理一定的决策权，并未给予其对于合作是否继续进行这一涉及合作基础问题的决定权，是否 元。创园公司辩解行知厂的5万元投资款已用于购买办公设备和发放工人工资，但发放工人工资未向法庭提交相关的证据，本院不予采信。由于创园公司解除合同 ...

无罪后，胜利石油管理局为原告恢复了工作，补发了工资。但原告没有想到，被告张某某利用信访工作之便，借中国行政管理学会信访分会发起《在光荣的信访岗位上》 年X月X日出生，汉族，山东省日照市人，原系胜利油田井下作业处压裂大队工人。1980年因妨害公务罪被判处免于刑事处分。原胜利油田人民检察院指控被告人王某某 ...

；C、“清江X号”滚装船某开支情况。 ④搜查证、搜查笔录各2份，证实如下内容： A、“清江X号”滚装船2009年10月16日至2010年3月31日止 被认定为非法某营行为。本罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证的市场管理制度。结合本案，从客体方面的证据看，公诉机关未有提交上述四被告人侵犯客体方面 ...

合同。 18、长通公司分公司、线路承包部门及线路派驻点的财务管理制度、部门经理岗位制、内部岗位工资暂行、累计未提日报表、部门累计未提日报表、林州分公司 通公司签订的内部承包协议中，已约定分公司经营期间的一切费用由分公司承担，包括工人工资、房租和货损。并约定分公司有义务将当日的运费及客户委托代收货款存入 ...

以未付款部分按每日万分之五向华立公司支付违约金，并赔偿华立公司延期施工工人工资及材料涨价差价等一切费用，环宇公司延期30日，华立公司有权解除 ）循环流化床直接空冷机组布袋除尘器项目的工作，授权范围为本项目的项目决策、组织管理、项目外部联系、项目财务审批、项目收益分配以及项目实施中的其它一切事宜”。 ...

月1日双方签订了一份聘用协议书，约定被告在原告处工作期间，接受原告管理，遵守单位制度，工资收入由基本工资和效益工资组成。具体为390元/月的固定工资、 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...

向劳动局交纳养老保险金，劳动局不负责向他们发放退休工资，他们的退休工资应由原渠道发放。水务局的事业费实行财政包干制度，只对单位，不具体到人，包干经费按 ，逐步实现企业化管理、有的事业单位可以转为企业提供政策依据。庭审中，水务局又向法庭提供中共淮阳县委编委办公室2007年9月7日的说明1份，内容为：淮阳 ...

客户家话费情况表、广告宣传单、收回电话及换话费损失清单、发票、加油票、工人工资表持有异议。原告提交此系列证据目的是证明被告承认所作业务是回拨 业务经营按照电信业务分类，实行许可制度。经营电信业务，必须依照本条例的规定取得国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构颁发的电信业务经营许可证。 ...

，并无完整规范的书面管理制度(如上班打卡制度)，实际是四人在上述工作时间段每月均有2天休息。李某甲并没有扣罚被上诉人相应休息的工资，因此，原审认定四被上诉人 。李某甲举出的经营利润不合理，并不是老板赚不到钱或亏本就可以不支付工人工资。四、既然仲裁委员会有错判，一审就应该纠正，归还被侵害的权益。况且四 ...

年度检验办法》的规定，企业年度检验是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法定制度。企业未参加年检不得继续从事经营活动。建设总公司 ，对此，建设总公司仅提供了应给付工钱的63名工人名单，但未提供具体的支付工人工资情况，也无发放工人工资表，因此，建设总公司所主张的误工损失（略 ...