实施工伤保险条例办法》第三十一条的规定，八级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为18个月的本人工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件 ...

工伤，2008年9月5日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告已构成九级伤残。同年10月5日，原告向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月23 ； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

提起诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的陈述， 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级为八个月；一次性伤残就业补助金九级十六个月。李某在工作时受伤，其 ...

医疗补助金5600元。对原告请求被告支付停工留薪期间工资差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的超出部分，不予支持。被告未足额支付原告停工留薪期间的工资 合法，应予采信。原审采信其作为定案的依据，并据此按照八级伤残的标准计算相关工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以其自行单方委托的广东省公量 ...

保险条例》第二十六条、第二十九条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，被告月工资为2787.77元，原告 三次反复评残，于2006年1月4日，由佛山市劳鉴会复审评定为九级伤残。工伤前12个月的月平均工资是2787.77元，也是劳动仲裁所确认的。 ...

工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉 日向法院提起诉讼，并未超过法定的期限。 关于被上诉人龙某某事发前的月工资标准问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付 ...

职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的规定，原告应向被告支付6个月工资的一次性伤残补助金4762.80元、4个月工资的一次性伤残就业补助金3175.20元、1个月工资的一次性工伤医疗 ...

，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付伤残就业补助金。从本案的事实来看，被告自定残 赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资的 ...

条第二项规定七至十级伤残职工“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告重庆市万 ...

仲裁委）的裁决，诉至法院，要求B某支付工伤九级伤残一次性伤残补助金19377.6元、九级伤残一次性工伤医某和伤残就业补助金40370元、停工留薪期工资（2009 为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B某支付 ...