工伤职工提出自某与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止 停工留薪期工资一万四千元；二、仙游县天源贸易有限责任公司应赔偿给陈某一次性伤残补助金一万六千元；三、仙游县天源贸易有限责任公司应支付给 ...

参加工伤保险暂行办法》第某条的规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，综上，因 还应支付上诉人伍某后期治疗费x元、发生的护理费x元、误工费144万元、精神赔偿60万元、父母赡养费x元、后期治疗费及护理费用x元。 一、关于后期治疗费的 ...

裁决，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...

平均工资为1702.25元，月缴费工资为1021.35元（1702.25×60%）计算赔偿。本院认为，从原告的逐月工资来看，原告的工资具有不确定性，原告的劳动 在岗职工的月平均工资标准1166元的60%。故应以其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院 ...

到厂里取款时双方发生争执，原因是：庞x认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金38O0元应归厂方，田xx既已领取就应抵作厂方支付的医疗费 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。田xx经司法鉴定为五级 ...

到厂里取款时双方发生争执，原因是：被告认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金3800元应归厂方，原告既已领取就应抵作厂方支付的医疗费， ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田某某经司法鉴定为 ...

法律依据来计算工伤赔偿标准。 被告郭某向本院提供X组证据： 1、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的停工留薪期为12个月，伤残等级为六级 。被告的停工留薪期工资为x.4元（8个月×每月2222.3元），一次性伤残补助金x.2元（14个月×每月2222.3元），住院伙食补助费为6090元（290 ...

某某发放，使原告李某某的合法权益未得到及时的保障，且洛阳市社会保险中心拨付的伤残补助金并不能弥补原告李某某人身受到损害的全部损失，故原告李某某依据受伤事实 时却依据劳动法律法规按照工伤待遇标准予以赔偿不当。但是考虑到按照工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即 ...

诉至津市市人民法院，该院认定造成李XX各种损失共计x元。后经调解，由对方赔偿x元。李XX住院期间共用去医药费、住院费等共计x.76元。2006年9月18 四条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 本院认为：被告常德市工伤保险处 ...

参加社会保险，原告为被告支付医疗费用属原告法定义务，且医疗费用与工伤待遇一次性伤残补助赔偿各为独立赔偿项目，不发生扣减，故原告请求对医疗费在 不能的后果，原审判决按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费认为被上诉人 ...