指以后双方对医疗费和工资不得纠缠，双方并没有就被告张某某应享有的工伤保险待遇进行协商，因此该证明不能证明原告的证明指向，但是能够证明原、被告 某某要求温县姚庄机砖厂按照2005年度焦作市职工月平均工资1034元的标准支付一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元，并无不当，本院应予认定； ...

x元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇x元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金 达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由，要求法院驳回被告要求原告支付伤残待遇的请求。 以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有书证——仲裁裁决书、调解 ...

x元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇x元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金 达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由，要求法院驳回被告要求原告支付伤残待遇的请求。 以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有书证——仲裁裁决书、调解 ...

，主张原、被告之间存在劳务关系而非劳动关系，被告所受伤害不某认定为工伤，本案应按劳务关系处理的理由，缺乏事实和法律依据，本院不某支持。 （ 180天。 根据本案查明的事实和相关法律、法规规定，原告应支付被告的工伤保险待遇费用认定如下：一次性伤残补助金21110.4元（1319.40元/月×16个月）、 ...

判令原告不支付被告给付一次性伤残补助金、停工留薪、一次性医疗补助金等所有工伤保险待遇费用共计89791.1元；2、诉讼费由被告承担。 被告辩称：被告方在 补助金为9个月的本人工资：2000元/月×9个月=18000元；2、一次性工伤医疗补助金为原、被告双方确认双方之间的劳动关系之日（即2011年12月 ...

期间护理费1530元、伙食补助费ll42.4元、鉴定费750元、交通费500元，共计各项工伤保险待遇364676.2元。。 一审法院审理认为，被告陈XX进入原告泰通公司从事冲压 九条第(三)项、第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三某、最高人民法院《关于审理劳动 ...

1月29日，永川区人力资源和社会保障局认定谢XX的受伤性质为工伤。2010年3月13日，XX公司的法定代表人魏长平与谢XX签订 谢XX认为该协议显失公平而请求变更赔偿金额，因该协议约定的各项工伤保险待遇x元与谢XX应得金额65532元(8256元+18576元+2280元+15480元+20640元+ ...

者。 上诉人重庆XX矿产有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人罗XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2010）盛法民初字第X号民事 ：15214.05元，本案诉讼费用由被告负担。 被告重庆XX矿产有限公司辩称：原告工伤后申请要求解除与被告的劳动关系，后经法定程序被告向原告支付了包括 ...

／天，护理费5640元。故诉至法院请求判令XX公司只支付袁XX的工伤保险待遇94024.93元。 袁XX辩称：原告实际应当支付我一次性伤残补助金差额13750元、 ／年×l2月)；治疗期间的护理由医院根据伤情确定护理时间和人数，而无需工伤鉴定机构鉴定，原告住院期间，医院根据伤情要求二人护理94天、一人 ...