拇指致伤进行了伤残等级鉴定，被告芦某某的左手为六级伤残。被告芦某某支付鉴定费用300元。 由于原告未按照《工伤保险条例》的相关规定给予被告芦某某工伤待遇 事实上已解除。根据本案案情及相关法律、法规的规定，被告芦某某可享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计 ...

提起行政诉讼，原审法院经审理后作出判决，维持该佛劳社认[2005]X号《工伤认定书》。原告不服提起上诉，佛山市中级人民法院于2006年2月21日作出终审判决 ，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按上述法规之规定，由于上诉人没有为被上诉人购买工伤保险，所以应按条例规定的各项工伤 ...

工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照本市关于工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。由于原告未为被告缴纳社会保险费， 第五十八条的规定，判决如下： 一、驳回原告上海某家用电器有限公司要求不支付被告怀某医疗费及救护车费12,063.79元、停工留薪期工资2317.20元 ...

因工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤医疗待遇，其垫付的医疗费3926元应由原告负担 个月停工留薪期间的工资3075元。被告在鉴定过程中发生的交通费79.5元和鉴定费300元，应由原告负担。被告要求终止与原告的劳动关系，按照本案法庭 ...

，一次性工伤医疗补助金x.5元、一次性伤残就业补助金x.5元、住院伙食补助费189元、工伤职工劳动能力鉴定费300元，共计x元。另查明，被告王某乙受伤前月工资为 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

一次性工伤医疗补助金x.5元、一次性伤残就业补助金x.5元、住院伙食补助费189元、工伤职工劳动能力鉴定费300元，共计x元。 另查明，被告王某乙受伤前月工资为 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

按照《工伤保险条例》的规定，应由被告应天学校按照工伤保险待遇标准支付原告李某某相关费用。原告李某某出院后，被告应天学校未给其安排工作，后原告李某某提出 关系事实上已解除。根据本案案情及相关法律、法规规定，原告李某某可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，计 ...

，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，兴 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人江门市新会区兴和纸业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长丁成玉 审判员陈某娟 代理审判员 ...

人陈某甲与被上诉人长沙定邦贸易有限公司开慧锻造分公司、长沙定邦贸易有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，湖南省长沙县人民法院于2008年11月14日作出（2007 中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及湖南省工伤保险相关实施办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、《工伤保险条例》第三十三条规定 ...

保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告停工留薪期从2004年6月9日至 留薪期工资应为800元÷30天×218天＝5813.33元，原告请求仅向被告支付5737元，不予支持。原、被告对住院治疗伙食费为1554元、一次性伤残补助金为x ...