称劳动争议仲裁委员会非劳动行政部门，不能作出“非法用工单位”认定的意见。对“非法用工单位”的界定，《工伤保险条例》第六十一条、第六十三条及《非法 伤残赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第三 ...

》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元 磴槽煤矿和被告李某某对医疗费555.50元、一次性伤残补偿金x元、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、伤残鉴定费300元无异议 ...

日作出(2005)汝民初字第X号民事判决书，判决：一、原告天瑞集团铸造有限公司赔偿刘某某医疗费6175.97元，伤残鉴定费450元，住院期间膳食费210元，就医 、《工伤保险条例》第三十四条、《社会保险费征缴暂行条例》，参照豫劳社劳资(2007)X号《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的 ...

的800元，实际应付（略）.98元。2004年10月25日，原告收取了被告的赔偿款（略）.98元。2004年11月1日，原告向本院提起诉讼。另查 人受伤时正处于试用期，约定的工资为60元/日。 本院认为：本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定 ...

为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持自己的主张，原告易某向本院提交了以下证据材料： 1、临澧县劳动 根据原告伤残情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，确定留职 ...

劳动争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费及 天)，计x元；依照《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费”之 ...

工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的及一次性伤残补助金，工伤 计至2010年10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。 故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三 ...

十三条第（三）项因工伤死或者患职业病； 《工伤保险条例》 第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...

；《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用” 标准的协议，不能免除原告x应承担的法定义务，本院对原告x提出应以协议约定的2235元作为赔偿被告x各项工伤保险待遇金额的主张不予支持。原告x应以发生 ...

，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入了工伤保险的1—4级伤残职工支付工伤保险待遇的义务；二、工伤保险条例第53条 保险经办机构依据相关规定不予理赔被告的工伤待遇（职业病），责任在于原告，原告应当按照工伤保险机构应给付的工伤待遇相应标准一次性赔付给被告。因双方当事人均未 ...