平均工资为1587元无异议，本院予以确认。 （一）XX公司应当支付袁某的工伤保险待遇的金额问题。 首先，对仲裁裁决的XX公司应支付袁某的一次性伤残补助金差额6156元、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金x元、伙食补助费2545.2元、交通费227元、护某9090元，原被告双方均无 ...

；二、判决被告支付原告一次性伤残补助金x元、停工留薪工资9000元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、护理费990元、伙食补助费660元 按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。 关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定 ...

在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。 《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工 的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》（二）第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会 ...

月×6000元/月=x元、一次性伤残就业补助金6个月×2983元/月=x元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元，合计x元。 满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八条、二十 ...

劳动关系。熊某于2010年4月向安化县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确定工伤待遇，同年6月2日，安化县劳动争议仲裁委员会作出安劳仲案字(2010)第 卫生厅湘劳社政字(2006)X号《关于做好职业病待遇有关问题的通知》第三条之规定：对参加工伤保险后诊断为职业病的，应当按照体检周期追溯既往职业健康 ...

必须依照法律规定根据相关程序来处理工伤问题。就本案而言，被告在原告发生工伤前没有给单位职工办理工伤保险，依据我国《工伤保险条例》第六十二条之 清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对 ...

损害赔偿为由向本院起诉是基于侵权法律关系的民事赔偿责任，与本案基于劳动关系主张工伤保险待遇不属于同一法律关系，原告诉称理由不能成立。本院作出的（2009） 妥协让步下达成的，难以区分每个项目的赔偿数额。关于原告提出的赔偿项目重复问题，比较汝阳县劳动争议仲裁委员会汝劳裁字（2010）第X号裁决书与本院（ ...

为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关某。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关某用，但被告对原告受伤不予理睬，严重侵犯了原告的合法 4劳动能力鉴定表及证据6不予受理仲裁通知书的真实性没有异议，但认为其合法性存在问题，劳动能力鉴定于2011年6月14日作出后，当事人有60天申请再次鉴定的 ...

的保险费依法不能享受工伤保险待遇。被告作出不予支付的行政行为并无不当。原审法院依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五 附：本案适用相关的法律： 《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第(四)项：“有下列情形之一的，人民法院应当 ...

受理通知书后，向邵阳市大祥区人民法院提起行政诉讼，要求邵阳市劳动和社会保障局履行工伤认定职责。2008年5月22日，邵阳市大祥区人民法院作出（2008）大行 效力，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条的规定，可以直接作为定案依据。原告王某甲参加了工伤保险，第三人邵阳县云山煤矿不 ...