在原告承建的芙蓉盛景工地做事中意外受伤，经宁乡县劳动和社会保障局认定为工伤，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，已由宁乡县劳动争议仲裁委员会于2011 5元。原告认为被告与原告没有直接的劳动关系，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付的工伤保险待遇中的停工留薪期待遇等过高，请求人民法院判决被告不享受 ...

的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决 元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。 本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生 ...

次医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、鉴定费300元、停工留薪待遇5400元，经审查应是按《工伤保险条例》规定是被告应得赔偿。原告未提供相应证据证明 补助金x元、一次性医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，鉴定费3OO元，停工留薪期待遇5400元，共计x元。本案受理费1O元，由原告承担。 上诉人河南银河 ...

79元。2008年8月11日被告的损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月23日时某的伤残程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九 裁决生效后十日内支付被告住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28 ...

时间，鉴于证人均未到庭接受质证故本院均不予采信。 本院认为：工资保险待遇是国家保障劳动者的切身利益而设立的强行性规范，不得以当事人合意的方式予以剥夺。 内一次性付清被告蒋某某住院伙食补助费367.5元，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元， ...

准假，因樊某甲系为腹系膜血管修补术后请假，属工伤停工留薪期，蓝华公司应按原工资待遇支付樊某甲工资至2006年9月1日。2006年9 2005年9月凭证号数为019的一行内容显示：付出(贷方)金额为8,173.62元；摘要为工伤医疗费；2、封面为“财务明细帐册2005年(1－12月)”的蓝华公司账册一本 ...

新郑市保安服务公司支付李某勤医疗费x元。 以上事实，有原、被告双方陈述、工伤认定决定书、行政判决书、医院病历、遗体火化证明、执勤证、工资册、医疗费票据、 丁、李某己、李某戊请求新郑市保安服务公司支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期待遇、丧葬补助金、一次性工亡补助金等请求于法有据， ...

张某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 原告缪某某与被告某公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开 月20日原告申请仲裁，要求被告支付2006年8月至2008年7月工伤停工留薪期工资差额13,828.64元、2006年至2008年期间未休年休假折算 ...

意见》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、维持常德市鼎城区人民法院( 个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按15个月工资标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)。 上述一、二项共计x元 ...

意见》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、维持常德市鼎城区人民法院( 个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按15个月工资标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)。 上述一、二项共计x元 ...