认定义务。2009年5月26日应原告申请，商城县社保局作出了工伤认定，8月1日作出十级伤残鉴定。被告公司没有法制观念，拒不执行原告依法应当享受的待遇 公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院 ...

部分丧失劳动能力。东营泰宏化工有限公司对广饶县劳动和社会保障局关于认定徐某工伤的决定不服，依法向广饶县人民法院提起行政诉讼。广饶县人民法院经审理维持广饶县劳动和社会保障 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...

提起诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的陈述，新郑市 第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残 ...

的伤残于2003年9月23日医疗终结并由佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评为十级伤残。伤残费用应为1270元/月×6个月=7620元，而不是1620元。综上所述 ，缺乏事实依据，本院不予支持。 上诉人石某某残疾等级为十级，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条第(一)项的规定，其一次性残疾补偿金应为： ...

左手拇指未节不全离割伤，且已治愈，没有留下残疾。佛山市劳动能力鉴定委员会作出的九级伤残鉴定结论，与事实明显不符。江某某在原审指定的举证期限内申请对胡 某甲答辩认为：一、佛劳鉴(顺)X号劳动能力鉴定结论书是根据国家有关规定及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出的，具有一定的法律效力。而且在评残申请表 ...

认定书。2011年4月20日重庆市X区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤（2011）X号鉴定结论通知书，鉴定被告此次受伤为十级伤残。原、被告双方收某鉴定结论 条第二项规定七至十级伤残职工“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、 ...

认定为工伤，且被评定为十级伤残。吴某甲的工伤保险待遇经劳动争议仲裁机构仲裁后，吴某甲认为仲裁裁决没有按照有效标准作出裁决，特别是没有认定吴某甲 ；交通费22元；检查费280元；鉴某600元，共计x元。 由于目前河南省未实行工伤保险基金的省级统筹，故应以解除劳动合同时巩义市上年度职工平均工资为基数计算吴 ...

原告李某右手外伤缺损的伤残等级为十级，原告主张一次性伤残补助金按照500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持 在法定期限内没有向劳动保障行政部门申请过工伤认定、劳动能力鉴定，李某要求工伤待遇不经过上述程序不能向法院提起诉讼，其十级伤残是法院委托作出的伤残 ...

十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”之规定，原告x应当以被告x本人工资2392.5元/月支付其一次性伤残补助金x.5元（9月×2392.5元/月）。因原、被告对双方劳动关系解除时间为 ...

王××被安排到X号库工作时中毒，并被认定为工伤，经鉴定为十级伤残，后复鉴为九级伤残。王××因工伤待遇四次诉至法院，前三次粮食储备库、德亭 一审中未提供这方面的相关证据，况且护理人员又没有医院出具的护理证明，判决护理费的计算标准过高，请求二审法院根据本案事实，依法公正判决。 德亭粮管所答辩称：一、上诉人 ...