公司。 法定代表人邹XX，该公司经理。 被告XX市劳动和社会保障局。 法定代表人唐XX，该局局长。 第三人谭XX。 原告XX公司不服被告XX市劳动和社会保障局（ 十四条第（一）项之规定，且不具有该《条例》第十六条规定排除工伤的情形，依法应认定为工伤。综上所述，被告XX市劳动和社会保障局作出工伤认定决定 ...

代理人胡某某、王小萍，被上诉人南昌市郊区久盛针织制衣厂（下称久盛针织厂）法定代表人袁某某及委托代理人陈涛，原审被告南昌市劳动和社会保障局（下称市 的途中因发生机动车事故受伤，符合上述规定。综上所述，我局所作辜某某受伤为工伤的行政决定程序合法事实清楚适用法律正确，恳请南昌市中级人民法院依法维持我局所作 ...

]X号《关于李某某受到伤害申请工伤的认定书》。李某某不服，在法定期限内向本院提起行政诉讼。 本院认为,按照国务院制定的《工伤保险条例》第五条第二款“县级 自残或自杀的情形；被告武陟县劳动和社会保障局2008年9月28日所作的豫[武劳社]工伤认字[2008]X号《关于李某某受到伤害申请工伤的认定书》， ...

社局的决定符合法定程序，显然是错误的。三、张某并非因履行工作职责受到暴力伤害的，不属于《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形，劳社局 合法，不应撤销。故此，请求二审法院依法驳回上诉人上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害有获得医疗救治和经济补偿的权利 ...

（国务院X号令）第十四条、第十五条应认定为工伤、视同工伤的情形，确定为不属于工伤、不视同工伤。 被告郑州市人力资源和社会保障局于2010年2月11 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告刘某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。原告在工作期间、工作岗位上 ...

，X年X月X日出生。 被告新郑市人事劳动和社会保障局，住所地新郑市X路。 法定代表人左某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人梁某某。 第三人乔某某，男，X 不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定应当认定为工伤的情形，因原告未有向本院提交相关证据支持，其主张也不符合法律规定，本院对此不予采纳。根据 ...

律师事务所律师。 委托代理人刘春霞，河南名人律师事务所律师 被告许昌市劳动和社会保障局。 法定代表人赵某某，任该局局长。 委托代理人傅某某，许昌市劳动和社会保障局干部。 第 膜下血肿。第三人于某甲受伤的情形，完全符合《工伤保险条例》第十四条所规定的应当认定为工伤的情形。根据以上事实及相关法律规定，我局 ...

委托代理人李某某，该局法制信访维稳科科长。 委托代理人周某某，该局医疗和工伤保险科科长。 第三人中国平安人寿保险股份有限公司永州中心支公司。住所地冷水滩区X路 的特殊情形。四，原告对工伤认定决定不服不能直接提起行政诉讼，应先申请行政复议，行政复议是提起行政诉讼的必经程序。综上，原告申请工伤认定的法定 ...

第二款规定：“......用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，.......”法律规定是20日期限，而不是10日期限，限制了当事人举证权利。 责任，都应依法得到补偿。《工伤保险条例》第十六条排除工伤的情形中，也无违章操作的条款，且××在法定的举证期限内未举出李××违章操作 ...

的规定，并无不当，依法应予维持。第三人违反《道路交通安全法》的行为不属于《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤的情形。原告要求撤销被告所作出的工伤 相符。 本院认为，被上诉人赣州市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责。第三人刘某乙在上班途中被他人驾驶的摩托车撞伤，当地交警部门对该交通事故已作出责任 ...