证据予以证实，劳动关系的主体一方必定是劳动者，另一方是用人单位，而本案中蔡X与胡XX、胡X双方均是公民，不适用《劳动法》和《工伤保险条例》的 、营养费、残疾赔偿金后期康复护理费、精神抚慰金的赔偿数额计算是否有错误，认定是否过低；10、原审法院是否漏判误工费、交通费、鉴定费、后期治疗费、康复费、被抚养 ...

劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此，应依法驳回原告的起诉。 被告刘 报告及鲁山县建设局对安装工茶某的询问笔录佐证，本院予以确认。由此可认定康先召与原告形成雇佣关系，康先召是雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

，因此××医院是否对叶××造成损害后果无法明确，××医院与叶××所诉损害后果之间因果关系在法医学鉴定方面缺乏材料给予确认，××医院对叶××医疗行为过错的认定，在 紊乱，烤瓷牙冠磨损明显，张口轻度受限。参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖 ...

现实劳动报酬相接近，故本院予以确认。原告另提供的相关证明，无有医疗部门出具的护理人员名单佐证，本院不予认定。原告为此事故遭受的损失和应得到的赔偿 被告建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证，该公司并不存在，故其要求 ...

、护理人员收入证明、住宿费发票有异议外，其余证据不持异议。本院确认双方当事人无异议的证据作为认定本案相关事实的依据。对有异议的证据，待下文予以确认。 赔偿责任。被告辽宁公司辩解该案处理适用劳动法和工伤保险条例,本院认为该案不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。被告张某某、刘某某承接工程后 ...

宁波机动车详细信息，用以证明事故车辆在被告某公司投保了交强险的事实； 3.工伤认定决定书一份，用以证明原告系宁波百禾电器燃具有限公司员工，本起事故发生在 系宁波百禾电器燃具有限公司的职工，现原告与公司为其是否属工伤发生争议，相关的工伤补偿案件正在劳动仲裁中。 本院认为：原告就其因交通事故造成的各项损失 ...

并赔偿租金损失每月3500元。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，可以确认以下案件事实： 被告建业建筑公司是具有三级建筑资质的施工企业，被告刘某 被告建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证，该公司并不存在，故其 ...

罗某某有雇佣关系，不能证明原告与华强公司有劳动关系，四建公司对证据9有异议，称：任红运、王某某是否同一个人及任红运身份证系手写问题，本院认为：对 及工程验收：8.1载明甲方提供安全文明施工所需材料，乙方负责使用及施工，杜绝任何安全事故的发生。如因乙方违章作业造成工伤（亡）事故，一切损失由乙方负责。合同 ...

九建二者之间是劳动关系，受《劳动法》调整和制约，被上诉人贾某某在被上诉人林州九建和被上诉人何某某共同承包的工地上工作时发生事故致伤，应当属于工伤，根据《劳动法 是雇佣关系还是贾某某与林州九建系劳动关系。2、原审判决上诉人梁某某及林州九建承担赔偿责任及赔偿的标准是否适当。 上诉人林州九建在二审中向本庭 ...

，九点半离开学校，十一、二点受伤，期间间隔两个小时，也不能认定为工伤，而且原告受伤是因歹徒袭击造成，公安机关现在没有破案，不应由学校承担 都要参加基本医疗保险。原告吕某同被告第二中学签订了用工合同后，双方建立了劳动关系，被告应当为原告缴纳包括医疗保险在内的各种社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...