争议纠纷一案，本院于2000年7月27日予以立案受理并依法组成合议庭，后根据原告提出的申请，本院依法作出先予执行的裁定，要求被告先行支付给原告工伤 甬，并向开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求享受工伤待遇。 以上事实有双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解 ...

x号职业病诊断证明书，罗山县劳动和社会保障局罗劳社（2009）工伤认字（5）号工伤认定决定书，2009年4月13日河南省信阳市劳动能力鉴定委员会职工劳动 的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，但不属于人民法院审理民事案件的范围，故原告要求判决被告缴纳 ...

张某甲伤残等级为八级，鉴定费300元。2006年l2月张某甲向劳动部门申请仲裁，登封市劳动争议仲裁委员会于2007年11月6日作出登人劳仲裁字[2007]X 月14日登封市人事劳动和社会保障局豫（登人劳）工伤认定【2006】X号工伤决定书所认定的事实及2007年9月29日郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定 ...

，亦未循法定程序来撤销。原审法院却仅凭一个未经质证的承包合同就越权行使工伤认定权力，违反法律规定。3、一审存在严重违法不作为。无论被上诉人与其员工谭某 给法院，致使上诉人无法取证。而原审法院对于上诉人先后两次提出的调取证据申请均不予受理。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第17条规定，原审 ...

的《工伤认定申请表》，并于当日向第三人发出《补证工伤认定申请材料告知书》，并收集调取《司机工资表》、《交通事故认定书》、第三人的《门诊病历》 一万步说，即使确实有员工外出不请假的情况，这也属于违反劳动纪律和制度，应当给予纠正，如何能认定是“正常现象”。复议决定将少数员工违反劳动纪律早退的行为认定为正常 ...

1隆昌县劳动局隆劳发(2000)X号文；2劳动部办公厅(1993.3.13)关于如何确认临时工用工主体的复函(摘抄件)；3施工合同；4内江市人民政府内府办发(1997 日，方德贵出院待做手术期间向被上诉人隆昌县劳动局提出书面申请，要求作出工伤认定。隆昌县劳动局于2000年11月1日作出隆劳发(2000 ...

某工伤的用工单位应是承包方原告。此外，原告依据的《关于如何确认临时用工主体的复函》(劳办力字[1993)X号]于2003年6月24日废止，因此，原告 处理工伤待遇与上诉人发生争议，向仲裁委员会申请仲裁。同年4月5日，仲裁委员会委托被上诉人就郑某的伤害进行工伤认定。2002年1月14日被上诉人作出明劳( ...

高速公路公司。再审庭审后，丁某某提交了2006年其作为三门峡高速公路公司职工已申请了工伤认定的相关证据材料，网通渑池分公司对此证据的真实性无异议。依据最高人民法院 不能成立，本院不予支持。 二、关于网通渑池分公司在本案中的责任应如何承担问题。 本案事故发生的起因，是横跨在高速公路上的网通渑池分公司的 ...

某某辩称：二被告之子付X因工死亡，由巩义市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定予以证明，原告对该结论不服，在法律规定的范围内原告均主张了相应权利， 驳回上诉，维持原判。后被告赵某某作为申请人以原告为被申请人向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年5月12日作出巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决 ...

经理的身份；同样道理也可证明钟某某是上诉人的员工。白某某虽是被请到工伤认定办公室来调查，但《考勤登记表》上有他的名字，且其所作证言对相关 劳动关系。被上诉人作出杨某某为上诉人员工和在工作中受伤的事实认定并无不当。 被上诉人根据杨某某的申请，认为杨某某是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行 ...