人显然不公。对于停工留薪待遇：根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其 亭粮管所出具的《证明》；2、嵩劳伤认字〔2007〕X号《工伤认定决定》；3、2008年3月《息诉罢访协议书》；4、2007年9月10日职业病诊断 ...

本案的争议焦点如下：原告请求驳回仲裁裁决中被告的全部请求，被告认为不应当驳回而应予支持。各有什么事实和法律依据。 原告在庭审中提交了武陟县劳动争议仲裁 已产生法律效力。之后，四被告又以工伤保险待遇纠纷申请劳动仲裁，获得抢救费、丧葬费等重复赔偿。当事人的合法权益是应当依法保护的，但获得重复赔偿于法无据， ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也是没有法律依据的。按照该法及《工伤保险条例》等法律法规的立法精神和原则，工伤事故只要是在合同期满或提前解除劳动 的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案争议的焦点是被上诉人应否支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给上诉人。《广东省 ...

工伤，则原告获得两个赔偿请求权：侵权赔偿请求权和工伤赔偿请求权，产生了请求权的竞合。原告的两个请求权之间是什么关系，目前，法无一般性规定。用工单位对其 事故责任强制保险条例》尚未生效，根据法不溯及既往的原则，该行政法规不能作为认定第三者范围的法律依据。3、行政规章《机动车辆保险条款》中有关“第三者责任 ...

行为，但未能向法庭提供相关的法律依据，证明林聪辉与原告的打斗行为由工作原因转为是违反治安管理的行为。综上，原告的主张于法有据，法院 适用法律正确。恳请二审法院依法撤销原审判决，维持佛劳社认(禅)[2005]X号《工伤认定决定书》。 上诉人佛山市广大电器集团有限公司电梯起重机械厂不服原判，提起上诉称：一 ...

支付各项费用。原告认为被告出具的保证书是双方真实意思表示，亦表示双方已经就工伤赔偿达成协议，被告不能再追究原告的法律责任的主张不成立，不予支持。 规定，请二审对此核实清楚。 被上诉人佛山市三叶环保设备工程有限公司在二审未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据《广东省工伤 ...

陈某是：“是苏某某出事之后，侯兴利找我去签的，具体什么事我也不清楚。当时，侯兴利只是讲，苏某某住院等钱用，让我一起将钱领走，我就 第(九)项的规定是正确的。案经审判委员会讨论决定，东营区劳动局作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。一审法院适用法律错误，应予改判。依据《中华人民共和国 ...

本案关系人崔某军因工死亡后，经河南省劳动能力鉴定委员会认定为工亡。根据《工伤保险条例》规定，河南省工伤统筹社保中心赔付崔某军直系亲属丧葬补助金7512元和一次性 x元为宜。原告超出部分的诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条第二款、《工伤保险条例》第三十七 ...

号的复议决定书存在不足，所以该证据只对工伤认定产生后果，被告有义务向法庭提供其他证据。对第3份证据的质证意见是：该照片在事发时不存在，之后补上 -X号仲裁裁决书所依据的辉政复决字（2006）X号行政复议决定书失去法律效力，引起辉劳仲案字（2002）第14-X号仲裁裁决书据此认定的法律事实发生变化，导致 ...

的若干问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应依照国务院颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准为判决依据。四、二审判决项目没有法律依据且错误百出。1、认定被 主张5万，判决却一分未支持，不知本判决的依据是什么综上，请求公正处理。 被申请人答辩称，1、二审判决认定双方构成雇佣关系，符合本案事实。2、本案应 ...