工伤认定办法》、劳动部【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《河南省工伤保险条例》。 原告诉称，第三人之夫王某乾生前在叶县文明物业管理有限公司 第三人郭某乙笔录一份。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：被告提供的相关证据符合工伤认定程序，且能形成证据链，事实清楚，证据充分，程序合法， ...

料，并不能证明市人社局在作出具体行政行为时存在违法行为，故该证言不能作为本案认定事实的某据。关于某人社局提交的某明人“李小粉”、“牛小敏”出具的某明，蓝天 文所受伤害为工伤，并无不当。蓝天公司称市人社局在工伤认定程序中不接收其公司提供的某据及市人社局在对证人进行调查时陈某在场，违反法律关于某证人调查的 ...

宝丰县人民法院于2010年6月10日作出（2010）宝民初字第X号民事裁决，认定梁某与原告宝丰县X镇裕达石料厂存在劳动关系，原告不服向平顶山市中级人民法院 ，被告宝丰县人力资源和社会保障局作出属于工伤的认定证据充分。2、被告作出的工伤认定程序合法。被告在受理工伤认定申请后，依法进行调查取证，作出处理 ...

某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。二、其局作出的工伤认定程序合法，依据充分。其局于2011年7月19日收到第三人姜某的工伤认定 之一，即淇县劳动仲裁委员会作出的淇劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定原告庙口材石厂与第三人姜某之间存在劳动关系，因该仲裁裁决书未送达原告 ...

向我局函告或陈述相关情况，所以我局为第三人作出的工伤认定程序合法，我局依据第三人的工伤认定申某书及原告公司的工作证和原告与第三人签订的 劳动仲裁委员申某仲裁而不是“应当”。此异议本院予以采纳。 根据以上确认的证据，本院认定以下事实，2010年11月3日，第三人孔某某在原告登封市某某有限责任公司上晚上 ...

通知书、工伤认定决定书及送达回证、行政复议决定书。证明其所作工伤认定程序合法，且经复议后,复议机关予以维持。原告及第三人对该组证据均无异议。3、法律依据，《 证言等在卷佐证，且经过当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位 ...

某建材厂在起诉状中称：我系个体工商户，其字号为“洋县全某建材厂”，因此，被告认定“洋县全某建材厂”为用工单位明显错误，第三人全某与原告之间既未签订劳动 被告提举的其他证据材料，结合本案已采信的证据，综合认定有关被告洋县人力资源和社会保障局在工伤认定程序方面的事实，依法予以综合采信。 合议庭根据采信的 ...

，因工作原因受到的伤害，因此应当认定为工伤。二、被告作出的工伤认定程序合法。三、豫焦工伤认字[2010]X号工伤认定决定书，适用法律正确。依据《工伤保险 焦政复决字［2010］第X号决议，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应予维持。故原告焦作市博丽建材有限公司起诉某销被告焦作市人力资源和社会保障局 ...

案件基本事实，本院予以采信；被告提供的证据5真实、合法，能够证实原告在工伤认定程序中向被告出具了相关书面材料的案件基本事实，本院予以采信。原告提供的 ）廖禄洋安排到施工现场施工的”。被告在对此未予调查核实的情况下，即认定鲁某与某某消防公司存在事实劳动关系属于主要证据不足，依法应予撤销。综上所述，根据《 ...

认定第三人樊某系工作期间受到伤害没有事实依据，被告作出的工伤认定程序违法。请求撤销工伤认定。诉讼中，原告提供的证据有：1、营业执照副本一份，证明 的，可以依法提起行政诉讼。”二原告系长葛市精灵机械配件厂的业主，其二人与被告作出的工伤认定书具有法律上的利害关系。故，二原告具有主体资格，被告所辩原告不具有 ...