邵阳市劳动和社会保障局的工伤认定决定书，证明原告符合工伤认定条件，被认定为工伤。 2010年8月23日邵阳市职工劳动能力鉴定表，证明原告经邵阳市劳动 的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告可以就伤残津贴 ...

，且对其进行了医疗、伤残等补助，原告未提出任何意见，也没有申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，故应当驳回原告的诉讼请求。 原告围绕其诉讼请求，提交了 符合立案条件。 被告的意见是，对真实性无某某，但不能说明原告的起诉符合立案条件。 证据六：2010年06月21日，范县公安局濮城派出所出具的孔某生、苏 ...

暂行办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施条例》的规定，不具备申请条件，因此凯钲公司不同意支付，请求法院驳回陈某的诉讼请求。 审理中， 所应获得的各项待遇均已实际获赔。 以上事实，有裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、劳动者解除劳动合同通知书、同意解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈某等 ...

石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称石油公司）与被上诉人景金峰因工伤事故损害赔偿纠纷一案，景金峰于2008年3月7日向登封市人民法院提起 中可知，民事侵权诉讼不是职工享受工伤保险待遇的前置条件，被上诉人直接要求工伤补偿并无不当；上诉人称被上诉人两次劳动能力鉴定差异很大，且上诉人未收到 ...

月，刘某某曾进行“职工丧失劳动能力程度鉴定”。由鉴定单位重庆市市中区医务劳动鉴定委员会作出的结论为：不符合工伤退休条件。1992年8月，刘某某再次申请 上诉，维持原判。 本院二审查明：1992年8月刘某某的“丧失劳动能力程度鉴定表”中载明，“医生检查意见”诊断为右股骨头缺血性坏死。二审查明的其他事实与 ...

》第二十三条第一、二款规定的适用，必须具备法定前提，其前提条件都必须是“暂停工作”，即工伤职工在仍与用人单位保持劳动关系的情况下暂时停止工作。由于本案双方 上的因果关系。但该案的二审法院非专业的人员和专业的机构，在没有经过专业机构鉴定的情况下，其仅以通常经验推定两病症的联系性有失客观且缺乏事实依据。 ...

鉴定。万某某有义务配合梁某某进行劳动能力鉴定，而且从时间上、从活动能力上万某某有条件前往鉴定，却为多算工伤工资，无故拖延到出院后70日即12 所评定伤残登记按照法律的规定判决梁某某应当支付给万某某的一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费正确，本院予以维持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...

被挤在右前轮与前悬挂之间。经医院诊断为腰2椎体骨折并脊髓损伤，伤残鉴定为二级伤残。现要求被告修理厂、延城公司赔偿其伤残抚恤费（略）.00元，医疗费 即不是共同的，也不是同一种类的，不符合民事诉讼法关于诉的合并的种类与条件；故工伤事故赔偿纠纷及人身损害赔偿纠纷不能合并审理，应分别诉讼。原告在工伤事故赔偿 ...

带薪年休某条例》的规定，上诉人卢金生应当在2008年工作满一年后才有条件享受年休某的待遇，但上诉人卢金生只工作到4月份，因此，上诉人卢金 申诉。 被申诉人梧州市永达钢铁有限公司辩称，申诉人未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其进行了一次性补偿，申诉人卢 ...

已支付2430.7元，应再支付的误工费为116.9元；原告经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定无护理依赖，其要求被告支付护理费，缺乏事实依据；对劳动能力等级鉴定费250 工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定的条件，一次性工伤医疗补助金应为4640元（580元×8个月）、一次性伤残就业补助金应为3480元（ ...