年3月26日，长沙烨煌酒店有限公司向傅某某发出《员工辞退通知书》一份，载明：“傅某某，你于2008年3月25日晚，在烨煌酒店员工宿舍与本店员工 劳动报酬的权利，长沙烨煌酒店有限公司不得拖欠傅某某的工资，傅某某在法定休假日工作的，长沙烨煌酒店有限公司应当依法支付三倍工资。傅某某试用期3天工资为：850元 ...

日起在原XX市XX煤矿的采石场内从事采石工作至1991年12月28日被辞退，期间未签订劳动合同。2010年原告经医院检查诊断为疑似职业病，要求某公司 只是向原告诉称的采石场购买石头， 双方之间不存在劳动关系，并且原告自1991年被辞退就应当知道自己的权利受到侵害，现在已超过仲裁时效，要求驳回原告的诉讼 ...

要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以没有退给原告，与辞职辞退无关。 被告的证据1、2，原告对自己填写的部分真实性无异议，单位填写的内容 七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

，不足以证明梁某的主张，故对梁某的主张不予采信。梁某于2007年9月在银蕾幼儿园工作，2009年3月被辞退，梁某在银蕾幼儿园连续工作时间不足 适用法律及实体处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人梁 ...

人内乡X镇人民政府(以下简称夏馆镇政府)与被上诉人杨某为劳动争议纠纷一案，内乡县人民法院于2007年3月25日作出(2006)内法民初字第X号民事判决，判决书送达 馆镇政府依据有关规定，将杨某辞退，自此双方间的人事关系不复存在。夏馆镇政府对杨某被清退出政府有关部门后生活工作的一系列安排，并非委任、聘用 ...

年X月X日出生，汉族，原系中国人寿保险股份有限公司辽阳分公司辽化支公司职工。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：中国人寿保险股份有限公司辽阳分公司。住所地：辽阳市X 刘某甲因被人寿辽阳公司辞退，要求经济补偿，理由正当，予以支持，但要求赔偿金30,150元，无法律依据，应按工作年限，每工作一年支付一个 ...

小说，被违纪开除，被告无需支付经济补偿金与替代通知金。另原告工作未满一年，被告应以最低缴费基数为基准为原告缴纳社会保险费。现某公司已经注销，被告无法为 具结人，应当承担某公司未了事宜的相应责任。被告认为2010年2月20日是由于原告在工作时间看小说被辞退，但未向本院提供证据予以佐证。且直至2010年3 ...

年9月不让原告在其单位工作。为此，原告于2009年6月29日向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付因辞退原告应付的经济补偿x元，支付 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○一○年五月七日 书记员刘艳利...

湖南省永州市中级人民法院 民事判决书 （2009）永中法民一终字第X号 上诉人（原审原告）陶某某，男，汉族，X年X月X日出生，永州市冷水滩区人，无业，住 装卸部依法成立后，原告到该服务部从事装卸工作，从其工资单上的签名可以证实原告在三同装卸部领取了劳动报酬，直至被辞退，这说明原告与三同装卸部存在权利 ...

。 原告冯XX诉称,其于1982年被分配到被告处担任物理教师，1985年年初，因对被告时任校长提出公开批评，遭到打击报复被强行停止工作，停发工资长达三年 ，并非直接对原告做出的处分决定。人事争议案件的范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故被告向上级单位做出的报告不属于 ...