申诉人下列款项。如15日内不能支付，由被诉人中国东北机电在本裁决生效之日起30日内支付申诉人下列款项：1、经济补偿金6720元(320元×21个月)；2、额外经济 东机机电又是以沈阳中机物资经销公司的名义办理的，对此王某也应该是知晓的，王某在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其 ...

下列款项。如15日内不能支付，由被诉人中国东北机电在本裁决生效之日起30日内支付申诉人下列款项：1、经济补偿金10，560元(320元×33个月)；2、额外 东机机电又是以沈阳中机物资经销公司的名义办理的，对此张某某也应该是知晓的，张某某在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其 ...

终结。 原审法院经审理查明：邹某某于2004年4月13日到友邦公司工作，2005年4月13日与友邦公司签订了劳动合同，双方约定合同期限为2005年4月13 ，人民法院也应予驳回。三、邹某某要求友邦佛山支公司支付两个月生活费用补偿和十个月的医疗费补偿是不符合法律规定的。首先，根据《关于贯彻执行〈中华人民 ...

了劳动而应当获得的报酬，李某在正商公司工作期限仅10个月19天，而其从正商公司领取的工资已经高达110万元，正商公司预付给李某的薪酬理应退还正商公司。综上 ，应按旷工进行处理。李某上诉称考勤单不能作为旷工依据的理由不能成立。根据正商置业与李某2008年1月31日所签劳动合同补充协议第5）条第（17）项 ...

解除与我的劳动关系，我认可。本人在工作中认真敬业，某某公司却未与本人签订劳动合同。另，我与某某公司没有劳动关系；我给江某公司老总开车是某某公司老总叫我去的。综上，现请求法院判令：某某公司支付刘某2009年10月22日—2010年9月21日未签劳动合同的二倍工资差额x元。 被告某某公司辨称，某某 ...

缴纳社会保险费的原因，依法由原告承担举证责任。原告主张未签订劳动合同及未缴纳社会保险费是因被告拒签劳动合同，但未提供证据证明，故本院对其主张不予确认。被告 ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的 ...

厂（现已破产）下岗，同年12月5日与被告签订劳动合同并开始工作，2001年12月5日又与被告续签了合同。2006年被告给我颁发了“安全节能驾驶员”荣誉证书； 》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我 ...

》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...

认为，被告利用人事岗位的职务便利故意造成劳动合同未及时签订，而非原告过错，且合同起算日期是从被告入职时计算，并未给被告带来任何损失。被告即使存在休息日 被告的诉请均不同意。 经审理查明，被告高XX于2008年5月19日进入原告XXXX公司从事订单员、人事、固定资产管理工作，双方签有两份劳动合同，第一份 ...

现已审理终结。 原告范某诉称：原告自2008年11月3日起至被告某公司工作，后双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资人民币x元（以下币种均为人民币）。 有对被告公司不利之行为，亦无法等同于原告施行不利公司之行为。虽然原告曾在国外注册公司，但与被告分属两个国家，而被告未能在举证期限内对原告存在对从云公司 ...