调岗。被告当即让原告辞职。2010年5月11日被告给原告岗位调令单一份，强行要求原告签字，原告拒绝。2010年5月14日被告张贴了《关于葛某违反厂纪 小时与实际情况不符，员工工作时间超出8小时的，被告有加班单出具给员工。被告按月向原告支付工资，原告从未提出异议，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求 ...
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之间系项目承包关系，原告与被告振东分公司没有派遣关系，仅是工作地点在被告振东分公司处，原告工作期间的工资由被告于都公司支付，原告的上海市外来从业 被告于都公司认为原告自动辞职，以此解除双方劳动关系没有事实依据，故属于违法解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金；2008年度原告应当有15天年休假，且 ...
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过异议，但被告不予答复，所以原告于2009年4月26日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年10月10日签订了劳动合同，原告应当知道签订劳动合同之前在被告处工作时双方没有签订劳动合同的事实，原告请求被告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额应在一年 ...
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31日的劳动合同约定，原告的月工资为1050元，被告实行八小时工作制，每周工作六天；双方签订的2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同 原告周六加班工资。根据我国民事诉讼证据规则规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...
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，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永 ，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李某甲与合纵公司订立了代理协议。上述事实有合 ...
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，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永 ，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李某甲与合纵公司订立了代理协议。上述事实有合 ...
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美食中心”地区每周停止供应动力电１至２天不等，并没有乙方所说的全部动力电被停止供应的事情，甲乙双方也没有协议让香港员工提前辞职回港，而是乙方单方面把人员撤回 ： ×××经理： 我们是您雇请的职工，在您主办的“美食中心”工作一年多了。自８２年１０月份起工资一直不按时发给，更甚者现在又有两个多月无工资。不 ...
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缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某乙“辞职”，刘某甲“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年正洋物产进出口 在与美国FDP公司联系出口业务过程中没有侵犯正洋公司商业秘密的事实存在错误。刘某甲在正洋公司工作期间亲自办理了正洋公司与美国FDP公司的出口 ...
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美食中心”地区每周停止供应动力电１至２天不等，并没有乙方所说的全部动力电被停止供应的事情，甲乙双方也没有协议让香港员工提前辞职回港，而是乙方单方面把人员撤回 ： ×××经理： 我们是您雇请的职工，在您主办的“美食中心”工作一年多了。自８２年１０月份起工资一直不按时发给，更甚者现在又有两个多月无工资。不 ...
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位同志分别在企业工作长达数十年，他们对工作认真负责、勤勤恳恳、艰苦奋斗、勇于创业，对红旗区经济增长和企业发展做出了较大的贡献，为解决三位同志退休后工资偏低的实际问题，根据 说杨某丙让还马某某的欠款，刘某拿着6万元说杨某癸长让我把这6万元放到这，刘某说什么钱没有我记不清了，我只记得当时又去找杨某癸长问这 ...
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