，为此原告通知被告尽快到公司办理终止劳动关系并办理工作交接的相关手续。被告即擅自离岗一直拒不办理交接手续。后被告向永州市劳动仲裁委员会申诉，2009年4 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告自愿支付被告熊某某五个半月工资的经济补偿金5038元的30%，计币1512元；上述款项在本调解协议生效之日起 ...

周期，若由于福记公司原因而推迟支付定金，则上述交货日期将相应顺延；福记公司应在交接现场，按货清点货箱数量和件数；合同生效后，若福记公司不能履行合同时，应 。但直接损失应当是违约行为直接造成损害后果，福记公司主张的工资损失是澳特莱公司代尧都公司支付名尧会员工的工资，名尧会非福记公司所设立，故福记公司主张 ...

8、2001年9月16日五洲中心财务人员夏翾“关于华夏出版社与五洲中心财务交接情况的说明”。证明内容：（1）五洲中心具体运作了《丛书》项目；（2） 允许范围内与华审中心进行合作，并承担由此产生的全部经济、民事等法律责任。3、“中心”聘用工作人员的工资、资金由“中心”自收自支。4、“中心”将严格执行党 ...

原、被告之间曾存在劳动关系，双方就解除劳动合同进行工资结算、尚欠工资（略）元且进行了工作交接的事实予以证实，且互相印证，本院予以认可。被告辩称 如不服上述判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 代理审判员徐永红 二〇〇六年三月 ...

系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续。其员工即使系自动离职，亦有书面申请及交接手续方可离开。这一点可从上诉人 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，上诉人主张的销售佣金是上诉人销售产品后，被上诉人按一定 ...

系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续。其员工即使系自动离职，亦有书面申请及交接手续方可离开。这一点可从上诉人 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，上诉人主张的销售佣金是上诉人销售产品后，被上诉人按一定 ...

、2001年9月16日五洲中心财务人员夏翾“关于华夏出版社与五洲中心财务交接情况的说明”。证明内容:(1)五洲中心具体运作了《丛书》项目；(2)被告曾答应 范围内与华审中心进行合作，并承担由此产生的全部经济、民事等法律责任。3、“中心”聘用工作人员的工资、资金由“中心”自收自支。4、“中心”将严格执行 ...

公司提出书面辞职申请，雪驰服装公司表示同意。2011年7月19日，黄某办理交接手续后离开雪驰服装公司，双方劳动关系解除。另查明，雪驰服装公司未为 报酬，一般包括计时工资、计件工资、资某、津贴和补贴、延长工作时间的工资某酬以及特殊情况下支付的工资某”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，“工资” ...

起，甲、乙双方劳动关系自动终止，不再存在任何法律上的权利和义务关系。……5、在乙方正常完成工作交接的前提下，甲方支付乙方以下费用：甲方一次性支付乙方终止劳动 ，请求判令暨阳公司：1、赔偿2009年终止劳动合同经济赔偿补偿金x元；2、另外补贴二个月的工资1700元；3、支付2010年至2020年10年的 ...

，为此原告通知被告尽快到公司办理终止劳动关系并办理工作交接的相关手续。被告即擅自离岗一直拒不办理交接手续。后被告向永州市劳动仲裁委员会申诉，2009年4 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告自愿支付被告周某某五个半月工资的经济补偿金6138元的30%，计币1842元，上述款项在本调解协议生效之日起 ...