施某的情况说明，证明其与孙某某系协商解除劳动合同，孙某某主动进行了工作交接； 4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同 月13日至2009年10月31日期间的工资差额35,931.27元。 关于社会保险费问题，某公司为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月，现双方劳动关系恢复， ...

及凭证资料交接岗。2007年11月16日至20日，原告与会计业务处理中心办理了工作交接手续，11月20日，被告出具调动介绍信，将原告由会计业务处理中心调至现金营运 应否按7级1档为上诉人发放工资及本案的举证责任应否由被上诉人承担的问题。应否按7级1档为上诉人发放工资的举证责任应由被上诉人承担。为证明 ...

合同经济补偿金5000元。原告李某于2011年3月2日与被告办理工作交接后没有继续工作，因此原告与被告之间的劳动关系已经于2011年3月份解除。故 解除劳动合同赔偿金的请求不予支持；关于上诉人主张被上诉人应给付其加班费x.83元问题，上诉人对其存在加班事实提供的证据是“值班月历”，而根据被上诉人提供的 ...

，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 在免除被告郑州办事处主任职务后并未确定给被告确定新的工作岗位，在双方劳动关系终止前原、被告就工作交接事宜多次进行协商沟通，被告行为也是按照原告的 ...

原告邵某，男，X年X月X日出生，汉族，北京市平谷区X镇X村民，住（略）。 委托代理人马金升，北京市方桥律师事务所律师。...

去被告处扣押财产时，被告仍正在生产过程中。 一审法院认为：一、关于房租交接问题，在双方合同实际履行中原告少交付被告租赁楼上房屋面积224.21平方米，多交付 堵门致无法生产的情况也是由合议庭亲自处理的，那么法庭到现场看到几个人在工作就可以认定一个企业在生产，同一个法庭到现场处理农民堵门事件，却认定堵门 ...

某某、尧某辩称：我们三人从原告离职是正常流动，经过了原告的批准，办理了工作交接，离职后的去向与原告无关。江华、汪某某注册公司是经过工商局批准的合法行为 项目。我公司宣传资料上的图片均来自中国邮政的统一标准，不存在与原告相似的问题。我公司产品规格、样式都是根据中国邮政管理手册统一调整的，与原告明显不同。 ...

，杭州东方信苑大酒店有限公司以王某“连续三天未到单位上班，也未进行工作交接，影响部门工作，过后拒签补假单和警告单”为由，对王某作出最后警告，但 ”为由作出辞退并解除劳动合同的决定，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，因用人单位作出的辞退 ...

，海城市第七建筑工程公司出具《情况说明》：“我们海城市第七建筑工程公司对外所有经济纠纷问题已交给了海城七建处理，其涉及的债权、债务由海城七建承担。”2007年8月13 分行印章又有加盖铁东支行印章的情形，合理的解释是这一天处于两个银行工作交接的时点所致。铁东支行对此陈述称：在1988年之前不存某“铁东 ...

有涉及到艾克汇亚公司股权转让补充协议，确认常某己按协议约定履行了资产交接和工作交接的义务，作为此两项工作的重要组成部分帐簿及相关凭证也交接完毕 按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》 第十某条公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关 ...