行业，由于服务行业经营上的需要，不能实行国家规定的标准工时制度，因此其工作时间具有特殊性。根据上述规定，被上诉人作为用人单位可以根据自己的生产经营特点实行 包括了上诉人的基本工资和加班费在内的劳动报酬。上诉人提出被上诉人任意延长其劳动时间，应支付加班加点的工资给上诉人的主张，没有事实依据，且不符合双方 ...

车间往厕所方向的途中摔倒，造成左股骨头、颈骨折，应认定为是在工作时间和工作地点因工作原因造成意外伤害的，因此应依法认定其为工伤。因此本案被告的具体行政 、厕所等公用场所。第三人摔伤之处在于厂区内的公用场所，因此，应属于生产工作的区域内。 ——《试行办法》第八条第(九)项将上下班途中发生的交通事故，列入 ...

丽侬公司据此主张已得到劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制，不存在加班工作时间的辩称，不予采信。奥丽侬公司在杨某某六月份工资中扣除厂服费用 时，双方就解除了劳动关系，杨某某在结算工资时晕倒发病，经认定不属于工作原因引起。由于双方已解除了劳动关系，故杨某某请求支付病假期间的工资、医疗费、 ...

月5日；自签订合同始进入该剧筹备以至完成前期拍摄、后期制作和该剧审查后的修改工作，直到完成全剧通过审查之日，方可认定为乙方工作日；以乙方为主组建该剧主创班底， 工作”在没有证人身份证明且未出庭的情况下，内容与前述证据及天幕公司提供的后期工作时间进度矛盾，实难采信。对王安庆、黄武成提出的疑问，在表格上 ...

的经济补偿金。”张某某不能提供证据证明一建二分司拖欠工资以及张某某延长了工作时间，因此，张某某的该项请求不能支持。一建二分司请求撤销仲裁裁决书， 。双方的劳动关系于2003年12月27日终止，故张某某的法定休息日加班时间为：2000年度共58天，2001年度共104天，2002年度共104天，2003 ...

某某和邓某某15个工作日工资的押金；并支付四被上诉人2003年12月以后延长工作时间、休息日及节假日加班的加班费及为四被上诉人补缴相应的社会保险金。梁某某 工资表上签名确认的事实是相违背的。对于加班问题，由于被上诉人属于不定时工作(被上诉人在一审时当庭确认)，因此，双方约定工资时包月制，即包月工资，只 ...

某某于2003年10月8日到佛山市南海光华纸业制品有限公司（以下简称光华公司）工作，担任保安队长，每月工资为1200元，2003年12月1日转正，另加 53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”第60条规定：“全体职工已 ...

技术和商业秘密保密；乙方实行不定时工作制，乙方在完成销售任务的情况下，工作时间自由。 许某于2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，石 某公司之间的劳动合同于2002年4月解除，双方于判决生效后10日内办理工作交接手续； 四、变更东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第二项为 ...

元；二、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤延长工作时间的工资报酬9750.24元，经济补偿金2437.56元，合计（略）.8元；三 不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时 ...

1600元。二、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹某延长工作时间的工资报酬9750.24元，经济补偿金2437.56元，合计（略）.8元。 低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时 ...