某某于2000年9月18日进入富丽达公司从事及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间 任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的 ...

、顾某某共同出资成立苏州意特机械有限公司，被告许某某任该公司法定代表人。1998年12月18日、1999年6月26日，被告三基实业绘制了浮动活塞、打料活塞杆的 活塞杆、浮动活塞仅是整台冷室压铸机三百多个零件中的两个，因此两原告主张的赔偿数额及合理费用四被告不予认可。 本院认为，经营者违反反不正当竞争法 ...

工作安排，影响银蕾幼儿园正常工作且梁某不愿签订合同为由辞退梁某，并提供两位证人证实其主张，但两位证人系银蕾幼儿园在职员工，与银蕾幼儿园存在利害 于2009年3月、2010年2月3日向梁某分别支付赔偿金620.6元、4146.65元，共计4767.25元，此数额已超过银蕾幼儿园应付的赔偿数额，故梁某再行 ...

，2010年11月21日18时许，逯某甲驾驶无号牌两轮摩托车，在康店桥上发生交通事故，逯某甲负事故的全部责任，赔偿事故受害人4000元。 金属 以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况，由所在部门打分）；2，从2010年起，公司职工工龄 ...

公司按2,500元基数为龚某某缴纳社会保险费。 某某公司在《员工手册》第五章规定：工作满一年后，第二年可享受5天年假，以后按工作年限每增加一年，年假 规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某某公司主张龚 ...

即公司根据员工每月具体工作表现发工资。2009年3月26，原告银行卡转账存入2600元、1500元，2009年4月15日转账3000元，2009年5月18日、 不当。李某某严重违反劳动纪律，拒不服从公司安排，依照劳动法、劳动合同法和双方签订的劳动合同约定，我公司辞退李某某理由正当，程序合法，因此不应当 ...

管理、建设工程设备租赁。两家公司存在同一法人代表、部门重叠、职员交叉使用现象。被告邹某于2009年5月18日入职，主要负责工作是银行信贷、房地产预抵押 被告在工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，原告提交的工资表未体现支付被告的加班工资。原告辞退被告，亦未提前30天以书面形式通知被告本人，未支付经济 ...

普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006年7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元；支付 的《员工须知》载明：无理取闹、谩骂、聚众闹事、酗酒打架等扰乱工作秩序、损害公司形象的或满2次记过的等情形属于严重违反规章制度，须向公司赔偿，公司 ...

劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证 ，应从上诉人刘某某核定获得的赔偿款项中予以扣减。上诉人刘某某关于其2005年5月18日收取的（略）.4元属于上诉人越大化工公司予其的慰问金的 ...

原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在 事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为：原顺德市登宝服装工艺实业公司通过企业转让的方式，转制为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业 ...