客观真实、形式合法，且被告也无异议，故本院均予以认证。证据1中的介绍信、工资通知单及证据2客观真实、相互印证，足以证明相关事实，且被告对其真实性也 决定并重新安排工作的诉讼请求予以支持。同时，新运公司未按时足额向程××支付工资、发放生活费的做法于法无据，应予纠正，故本院对程××要求新运公司补发2006 ...

X号《关于改变城区城市信用社隶属关系的通知》，中国人民银行印鉴卡、第X号《介绍信》、银行明细帐、进某、付款委托书、委托收款凭证、汇票委托书存某、票汇 其在海城市建行帐某上的上述“工资款”是否按时到帐某情况，以便及时提取并完成发放工资的工作。如果有一笔支取款项为虚假，海城七建就会即时发现并提出异议。其在 ...

22日被上诉人被限期调离，随后被上诉人自行联系中牟县生物化工厂并由肉联厂开具职工调动介绍信后调出该单位，自此双方劳动关系解除。被上诉人2006年曾在山东就业(当年在 破产后，被上诉人为了获取其不应获得的利益，竟以其个人职工档案、工资关系仍在肉联厂为由要求享受与其他职工同等待遇申请劳动争议仲裁并获支持。 ...

，当日，二七区劳动争议仲裁委员会下达不予受理申诉通知书，以经审查，超出仲裁时效为由，决定不予受理。 上述事实由工人要求调动情况表、集体工人调动介绍信、工资关系转移介绍信以及二七区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书等证据证明。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告称其于1987年5 ...

，当日，二七区劳动争议仲裁委员会下达不予受理申诉通知书，以经审查，超出仲裁时效为由，决定不予受理。 上述事实由工人要求调动情况表、集体工人调动介绍信、工资关系转移介绍信以及二七区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书等证据证明。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告称其于1987年5 ...

予以赔偿；二、根据当年国家和山东省对招生工作的规定，报考委培不需要什么介绍信，也不需要和学校签订委培合同。滕州市招生委员会办公室的“滕招办字（ 的姓名在中国银行滕州支行工作，自１９９３年８月到２００１年８月，共领取工资计５２０４３元。 滕州市１９９７年城镇居民最低生活保障标准为１００元，１９９８年１月 ...

8月1日起至今的工资、奖金、福利、“四金”共计2万元。 被告虹口教育局辩称：调配单的性质不是商调，而是报到介绍信，仅作为用人单位转移个人 由原告提供的聘用手册、(2001)虹教人介字第X号上海市虹口区教育局人员调配介绍信、上海市机关事业单位人员解除工作关系证明、虹口区人事争议仲裁委员会不予受理决定书， ...

人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间邓某红的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发 镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且邓某红在开发公司工作期间，开发公司支付了邓某红的劳动报酬，负责邓某红的工资调整、业务能力审核 ...

人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间黄某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发 有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且黄某在开发公司工作期间，开发公司支付了黄某的劳动报酬，负责黄某的工资调整、业务能力审核、 ...

人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间沙某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发 有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且沙某在开发公司工作期间，开发公司支付了沙某的劳动报酬，负责沙某的工资调整、业务能力审核、 ...