都市报与南方都市报广告部之间订立上述核算方案和承包合同，并以此为依据计提年终奖金。 (20)、广州市人民检察院穗检技会鉴[2004]X号《司法鉴定书》、2000年度 导向和经营管理的领导责任，对经营方案负有初审的责任。按照社里规定，李某英的工资奖金等福利，在南方日报社领取，不准在下属单位再领取任某奖金 ...

双方之间是否存在劳动关系是本案的关键问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 某某及为马某某出具欠条应系马某国个人的行为，马某某要求郑州一建支付工资奖金的理由不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律及判决结果 ...

某某要求其这样做的。飞鹰公司没有请过人员，由5名股东兼职，但没有从飞鹰公司领取工资奖金。调款去搞飞鹰仓库的基建及材料款是郑某意思，其等人是按郑某 甲，出纳梁某辛，均属于贸易中心人员，兼管飞鹰公司事务，但没有在飞鹰公司领工资、奖金，也没有分过利润。贸易中心转制时，应集团公司要求，贸易中心从飞鹰公司退股， ...

津西青劳仲案字（2003）第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、书 制度者进行处罚，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金 ...

是被告，技术研制由被告组织进行，研制风险和费用由被告承担； 2、杨某甲工资清单索引、杨某甲费用报销索引、发票、元器件一览表、汇票委托书、发票、飞机票、保险单 原告对被告证据1的真实性无异议，但认为仪表鉴定和软件开发无关；对证据2中工资奖金的数额有异议，并认为费用与软件开发无关；对证据3的真实性无异议， ...

日作出津西青劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、 制度者进行处罚，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有 ...

与属于实施”工效挂钩“等分配办法提取数大于应发数形成的工效结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资 新普公司都没有实际执行。 “1996年至2003年南阳防爆集团新电机公司员工工资发放情况及各年明细表”是2007年上半年赵某戊让按照1998年和2000年 ...

，应属民事行为，本案以行政案受理属定性不准。上诉人请求被上诉人给付奖金10万元，明确具体，而原审法院只判决被上诉人履行法定职责，实体判决错误。 依法处理后，根据举报人的贡献大小，按照实际追缴税款数额的百分之五以内计发奖金。 原审被告大同市国税局向原审法院提交的证据材料有：1.大同市国税局税务处理决定书 ...

南京东大律师事务所律师。 原告潘某某诉被告南京市地方税务局不依法发放税务违法案件举报奖金一案，原告于2000年元月18日向本院提起行政诉讼。本院2000年元月18 的真实性无法确认。且原告举证的材料不能证明是被告泄密，原告工作岗位、工资的变动与被告不存在必然的因果关系。 经法庭质证，本院认为被告提供的 ...

当时的法人代表签字同意金深公司总经理月工资提高至900元，总经理以下人员由总经理制定工资标准)。 1993年8月23日，包装公司、裕达公司与泰国利拉公司在 境)外工作的员工自出国(境)之日起，国内的档案工资统一由集团公司照发，奖金及福利停发，享受国(境)外工资待遇。”1994年6月至1995年5月，张 ...