〉X号、〈1994〉X号及豫政办〈1995〉X号等文件，使原告1996年封顶工资计算错误，退休金每月只领237.6元，少发273元，请求确认 。 经审理查明：原告1992年12月29日退休，退休时商丘市汽运集团没有实行技能工资，原告退休后核实退休待遇为每月165.85元。经过历年调整，1996年时原告 ...

下发宛龙农银办发（2008）X号文件，对符某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以来的工资及福利、社会保障标准按在岗人员对待的 。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行2005年第三季度员工 ...

下发宛龙农银办发（2008）X号文件，对王某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以来的工资及福利、社会保障标准按在岗人员对待的 。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行2005年第三季度员工 ...

内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其 下发宛龙农银办发（2008）X号文件，对季某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以来的工资及福利、社会保障标准按在岗人员对待 ...

。2006年9月，被告发文要求所有支公司负责人重新签订劳动合同，否则暂停发放各种工资和福利。原告被迫于2006年10月与被告签订了第二份劳动合同，基本工资为 件，无法证明该卡为原告所有，且记录上无法清楚表明工资的发放情况。对证据11：XX财产保险股份有限公司的文件XX办（2007）X号《关于下发〈大型 ...

1、河南省劳动厅（豫劳力[1991]X号）、河南省林业厅（豫林人[1991]X号）文件（复印件）1份，原告据此证明，按照规定，二被告作为劳动合同制工人个人所欠的 生活方面的考虑，至今未将二被告原耕种的2亩工资地收回，也未将林政[2001]X号文件传达给主抓土地的副场长马××。2001年10月份西河林场 ...

其调整发放。上诉人提出答辩人扣发福补38元并不存在。按照国家文件的规定，“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴”分为三个标准37元、38元、40元 为统一“三校”离退休人员离退休待遇发放标准，按照国家、省市政策规定对“三校”的发放工资项目进行了相应的归并和调整，是被上诉人校内管理工作的需要，且不违反国家 ...

文件，关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%，随工资发给本人作为医疗费”按照此规定被告理应向原告支付医疗费，故原告要求被告支付医疗费 职工退养期间的待遇问题，根据国家、省、市一系列文件、政策规定，杨某某在退养期间不应参加调整工资。请求：1、请求二审法院撤销（2008）老 ...

，河南省邮政局人事教育处于2004年6月29日出具证明，内容为“根据河南省邮政局有关文件规定，2001年6月30日前经省局批准的内部退养人员不在2001年7月 对劳动合同的一种变更。河南省邮政局豫邮人教（2002）X号文件第二条规定，“参加邮政企业工资改革以后内退手续的职工（即2001年7月1日，含7 ...

、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。琼航综［２００５］５２０号文件是海航公司依法制定的规章制度，是海航公司依法行使自主权的体现，飞行员安全奖是一 案件的范围。二、飞行安全奖是海航公司根据其下发的文件而设立的奖励基金，不属于工资范畴。该文件对飞行安全奖发放有严格的适用范围和条件，而且制定 ...