释明法律后果后均拒绝发表质证意见。 被告为支持其抗辩，提供了以下证据：1、工资结算单；2、离厂证明，以证明原告于2006年3月17日结帐离厂。 承担赔偿责任的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告在进行帮工时采取在屋顶行走的方法不当，未尽安全注意义务，对损害的发生存在一定的过失，依法可适当减轻被告的 ...

证明力。法律是以事实为依据的，尚高公司已对陈某某的工资结算单认可，而该工勤卡是与此工资结算单复印在一起的，属于同一份证据，没有理由不对此进行质证 其它证据来印证工资条”是不合理的，对于陈某某的工资收入证明，除了工资条外，实在难以找出另外的方法来印证。且这也不符合法律规定的举证原则。原审法院没有依照法律 ...

释明法律后果后均拒绝发表质证意见。 被告为支持其抗辩，提供了以下证据：1、工资结算单；2、离厂证明，以证明原告于2006年3月17日结帐离厂。 承担赔偿责任的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告在进行帮工时采取在屋顶行走的方法不当，未尽安全注意义务，对损害的发生存在一定的过失，依法可适当减轻被告的 ...

工程有限公司直属分公司、陕西航宇建筑工程有限公司直属公司。经询原告，其主张违约金的计算方法为，87.6万元（工资结算单确认数额）×0.0585（银行基准利率）×1.5年（自工资结算单确认之日即2008年8月3日起至2009年8月3日）=x元，72.6万元×0.0585（银行 ...

工程成本，利用对方帐户由施工方将收到工程款提取成现金返回公司的方法解决协调费问题。用此方法，在“石武客专”工程施工过程中，共计套取了630多 某某为副总经理。 17、河南铁通工程建设有限公司情况说明、工资支出明细表、中国铁通河南分公司文件、工资结算通知书证实中国铁通河南分公司对河南铁通工程建设有限公司 ...

于2009年初开始兼管装卸工及司机的管理工作，被告依照其内部规定按时足额支付原告工资。2010年5月18日上午，原告在履行岗位工作过程中，与其上司张廷 方法为：基本工资600元×效益工资率4.5683×出勤天数17.5天/31天）。 上述事实，有原、被告提供的劳动合同、岗位交接证明、工资表册、工资结算 ...

检查诊断报告一份。主要证明：建议结合临床进一步检查诊断排除骨折； 6、工资结算结算表一份。主要证明：申晓红在洛阳市老城区恒美玻璃加工厂工作不足4 一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、医疗补助金符合《工伤保险条例》相关规定，本院予以支持，但其计算方法有误，应予纠正。原告申红文一次性伤残补助金应为本人工资 ...

，甲方决定立即辞退乙方。劳动合同解除生效日期：2008年12月19日。乙方的工资结算到2008年12月19日止，社保缴纳截止到2008年12月份。”当日，原告 的信息、知识或数据包括但不限于：配方、业务流程、业务计划、客户名单、方法、设备、制造商、成份、工程、研发、设想、概念、发明、发现、书面材料、 ...

，富乐梦公司该批货的货款损失人民币236，785。11元；(4)换彩色笔人工工资人民币1，349元；(5)上海退运再出运费、彩色笔货款折价差额、台湾人员联络的 ，先扣除了货款的10%，余款再向蜡艺公司开具支票付款。按上述第(5)项的结算方法，富乐梦公司共扣除了两次，金额为人民币9，827。83元，第( ...

，由于黄某某、邱某的口头合同没有明确约定材料的质量、履行期限、验收标准和方法等条款，致使产生纠纷，邱某又没有向当地建设主管部门或者其指定机构进行投诉或 异议不成立；对13项的异议，认为床头柜一个120元不合理，根据4月27日工资结算单，床头柜每个65元是人工费，不包含材料费在内，邱某未能举证推翻，故邱 ...