构成不是800元，基本工资是610元，190元的加班工资。对证据3无异议，同时该份工资证明工资是610元，其余是加班费。对证据4的真实性无 ； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告陈某未签订书面劳动合同二倍工资4331.02元； 三、被告湖南XXXX物业服务有限公司应退还原告陈某罚款170元 ...

对原告欧某提交的证据1真实性无异议。对证据2无异议，同时该份工资证明工资是610元，其余是加班费。对证据3的真实性无异议，已包含加班工资。 元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告欧 ...

X某物业服务有限公司向本院提交如下证据： 1、X某市劳动争议仲裁庭开庭笔录，拟证明原、被告双方的劳动争议已经过X某市劳动争议仲裁委员会仲裁，我们对仲裁委员会 工资构成不是800元，基本工资是610元，190元的加班工资。对证据3无异议，同时该份工资证明工资是610元，其余是加班费。对证据4的真实性无 ...

报酬的证据，但是被告没有举证，所以本院参照河南省上一年度批发和零售业在岗职工平均工资标准(x元／年)，以1433元／月作为原告的月工资计算依据。按1433元 请求申请书”在卷，该上诉请求超出一审诉讼请求范围，本院不予支持。孔某一审提交的“工资清单”及“出库单”均不是工资证明的有效形式，且未提交纳税证明 ...

无异议。 上述事实，原、被告双方提交的借条、借款协议、收款收据凭条、被告个人工资证明以及本院庭审笔录等附卷佐证。 本院认为，原告自认2007年借款系从西安 年借款的请求本院予以支持。庭审中，原告承认西安兴业钢结构工程有限公司抵扣被告工资的行为系被告对其债务的清偿，本院对此予以确认。关于被告向法庭提交的 ...

的落款单位为“湖南康琪壹佰生物科技有限公司”，落款时间为“2011－4－1”的证明上名为“湖南康琪壹佰生物科技有限公司”的印文与株洲市X区人民法院提供的名 系被上诉人的员工。虽然一审时，湖南司法警官职业学院司法鉴定所鉴定意见书认为，《工资证明》上的印鉴与一审被告委托律师的《授权委托书》上的印鉴不相符， ...

已过仲裁时效。综上，请求二审法院撤销原判第一项，改判某某公司给付周某某工资欠款x元。 被上诉人周某某答辩请求二审法院驳回上诉，维持原判。 某某公司为支持其 不予认定。 本院对周某某提交的证据认证如下：1、证据1某某公司出具的欠工资证明，在原审中已经提交，某某公司在原审中未提出异议，本院予以认定。证据 ...

原来的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计6330.46元。11 档案无法转移。原告提交的案例不能作为证据使用。原告提交的诊断证明、医疗费票据、工资证明，因原告与被告没有劳动关系，不应由被告承担。被告卫材 ...

完成标准未作出明确约定，原告洛阳源天环保科技有限公司当庭又未举证证明其扣发被告秦某某工资的《考核实施细则》等规定已向被告秦某某明确告知，且被告 兼做产品售后服务等工作，故原告洛阳源天环保科技有限公司扣发被告秦某某工作期间工资属违反有关劳动法律法规行为，原告洛阳源天环保科技有限公司要求确认扣发被告秦某某 ...

号判决书，对误工费标准并未采纳被告的主张，而是参照2008年度本市工业行业职工的平均工资标准（32,359元/年）确定被告的误工费为21,572.67元。判决后被告已 双方对对方持有的证据真实性均无异议，但双方主张的月平均工资标准差额较大。原告主张工资证明仅为配合被告理赔，但未提供证据予以证实，故本院 ...