劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...
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劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...
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劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...
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劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...
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劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...
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）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也 原告张××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.34元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书， ...
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委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求周某返还经济补偿金1,900元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令周某 承担违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，周某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替外服公司支付。对此，应当指出的是 ...
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申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求罗某某返还经济补偿金4,830元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令罗某某 承担违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，罗某某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替外服公司支付。对此，应当指出的是 ...
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申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求姜某某返还经济补偿金16,500元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令姜某某 违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，姜某某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替外服公司支付。对此，应当指出的是 ...
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委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求赵某返还经济补偿金3,000元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令赵某 承担违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，赵某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替外服公司支付。对此，应当指出的是 ...
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