达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对郭某甲实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了郭某甲。2、郭 劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对梁某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了梁某某。2、梁 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了黄某某。2、黄 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对陈某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了陈某某。2、陈 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对梁某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了梁某某。2、梁 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了吴某某。2、吴 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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达十五天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对徐某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了徐某某。2、徐 劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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达十五天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对黎某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了黎某某。2、黎 劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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达十五天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对周某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也已通知了周某某。2、周 劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费 ...
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》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； 对此黄某某应承担举证责任，但黄某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法 ...
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