已经形成事实上的劳动关系，原告刘某某在工作期间由于工作关系受到工伤，被告应当按照《广东省工伤保险条例》规定向原告支付一次性伤残补助金，即原告6个月 龙陶瓷有限公司应当自本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘某某支付赔偿8109。16元。 二审案件受理费50元，由被上诉人佛山市石湾东龙陶瓷有限公司承担 ...

误工工资4500.75元、一次性伤残补助金8826元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3530.40元，合计x。15元。另查明，被告林某某在龙山 ，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，被上诉人所受的伤 ...

工伤事故后，双方就赔偿问题经协商未果，被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请享受一次性工伤待遇，应视为原告要求终止劳动关系，且根据《广东省工伤保险条例》第二十 《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付 ...

一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发15个月)，合共（略）元。而上诉人和被上诉人于2001年11月26日 如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决； 二、被上诉人黄某某在本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤赔偿款（略 ...

号 上诉人(原审原告)文某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所地：广东省英德市X镇教办宿舍。 委托代理人谢子奇，广东群立弘律师事务所律师 工伤损害赔偿关系，而应当属于一般人身损害赔偿关系。所以，上诉人文某某以工伤为由并按工伤损害赔偿标准要求南海市建汇装饰工程有限公司和周某某承担责任缺乏事实和法律依据， ...

严重不符。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条 的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第 ...

申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险，上述的待遇由原告支付。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二十六条第一款、第二十九条的 的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12月份没有办理离职手续。六、对于其他赔偿， ...

）元。上诉人认为，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定：住院治疗的伙食补助费由用人单位按照当地因工出差伙食补助标准支付百分之七十。原告住院67 受伤，应当由被上诉人的合伙人郭某某、何志刚按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向其支付治疗期间的费用及一次性赔偿金。由于被上诉人在领取营业执照之前并不具备 ...

当事人已解除劳动关系。原审在认定事实方面并无错误，但适用法律有误。根据《广东省工伤保险条例》第57条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的 年度佛山市职工平均工资1630元的60%即978元，故上诉人吴某甲的相关工伤赔偿项目，依法应以978元为基数计算。原审按照647元计算有误，应予纠正 ...

采信被告的陈述，确认被告受伤前12个月的平均工资为1323元，作为计算被告享受工伤赔偿项目的依据。原告称被告的月平均工资为1100元/月，证据不足，对原告的 ，合法有理，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二某二某、第二某三条、第二某六条第一款、第二某 ...