本院予以确认；被告对证据三表示该款项非被告收取，不予认可；因原告提供的证据三加盖有“上海XX好世界餐饮发展有限公司财务专用章”，原告又未能提供其他证据 单位安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不同标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。 ...

.81元及25%经济补偿金，支付2008年12月至2009年8月期间每月300元的全勤奖2700元及25%经济补偿金675元，支付2009年4月、6月、7 批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告 ...

批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告 不符合发放条件而不能享有2008年度年终花红；原告要求不予支付被告2008年度花红的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告要求原告支付该年度年终花红及25 ...

，本院确认如下事实，被告朱XX于2004年10月1日进入上海XX贸易有限公司工作，2006年2月上海XX贸易有限公司更名为XX（中国）商业有限公司即原告。 批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告 ...

原告诉称：原、被告双方建立劳动关系以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对胡X要求X公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后的延长 ...

在申请仲裁前处于申诉时效2个月内原告在法定休息日实际加班9天的工资予以支持,但应扣减已领取的同期加班工资30元,即380.22元。遂判决：一、 及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间，每月工作20天，每天工作12小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长工作时间的工资报酬。4、被上诉人提交的工资 ...

4日和2002年9月3日至2003年1月5日的加班工资)。2、罗安公司拒不支付延长吕某某工作时间的工资报酬，请求罗安公司加发25％的经济补偿金7251 且超出部分不算延长工作时间，也不给予报酬。另外，吕某某每月休息5天的规定，完全符合劳动法第38条的规定。三、吕某某在原审过程中，超过法定期限，一再增加 ...

至1998年12月工资（略）元、延长工作时间劳动报酬（略）元、星期日夜间加班的劳动报酬5012．06元、法定休假期加班的劳动报酬933．10元、支付待岗 按劳动部有关文件规定，蒲某某昼夜守护木筏属特殊工作岗位可实行不定时工作制，不定时工作制人员不存在延长工作时间的工资报酬，因此蒲某某一、二审中均坚持虹 ...

个人的活，一直未离开用工单位大门门卫和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、 证据6、7，原告认为与本案无关，为在法定期限内提交。本院认为该组证据系原告收到郑州市安保服务有限公司支付的工资、加班费用和赔偿方案。该组证据本院予以采纳 ...

应缴纳养老保险费95I9.82元，其中个人承担部分2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为 ，符合法律规定，予以支持;对赵某某要求河南酒店向其支付延长工作时间和没有法定假日工资的请求，不予支持。对赵某某要求河南酒店为其缴纳医疗保险 ...