3日国务院发布的《关于社队企业若干问题的规定》；1962年9月27日中共八届中央委员会十次会议通过的《农村人民公社工作条例修正草案》[简称《人民公社 大队两园生产队名下。 以上45-58项证据在2005年本院一审审判中已提供并经庭审质证；本次诉讼中还提供如下证据： 59、1997年—2004年石山村X ...

实质上能建立劳动关系的劳动者在工作中受到损害时的赔偿事宜。胡x主张的雇主责任在《最高人民法某关于审理人身损害赔偿案件适用法某若干问题的解释》中有规定 应按《工伤保险条例》的规定主张权利。重庆市高级人民法某在《关于当前民事审判若干法某问题的指导意见》（2007年11月22日市高级人民法某审委会第564次 ...

计算适用《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十一条关于两年之内的规定，原告的诉讼在法定期限内。 原告吴某甲在第三人工作场所内受到伤害是 的人身损害赔偿可通过其它诉讼程序解决。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合某，判决结果并无不妥，应予维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

确认。 本院认为，本案属于企业改制引发的纠纷。根据重庆市高级人民法院《关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》规定，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革 出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，不应以民事案件立案审理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第二条规定， ...

二、河南省高级人民法院民事审判第一庭《关于当前民事审判若干问题的指导意见》规定：“受害人出院时伤情仍未痊愈的，误工时间自因伤情停止工作之日起至 损害赔偿案件中，上诉人请求被上诉人赔偿其复印费方面的支出无法律依据。 关于误工时间如何确定的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。本案中，由于河南花园塑料制品有限公司的原因导致谢某甲不能正常工作，故河南花园塑料制品有限公司应按全市同期最低 上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一款第(二)项之规定，因解除或者终止劳动 ...

分院，汇报交流了贯彻落实最高法院法发（2009）X号文件《关于进一步加强和规范执行工作若干意见的通知》情况，江必新副院长在电视电话会议上作了重要讲话，对进一步 执行监督、执行工作的宣传等，市中院院实施意见已有明确要求。当前在我市存在的主要问题是，市、县区普遍由于都是小法院，编制人数少，而审判职能部门与 ...

月31日，河南省电力公司向被告下发豫电[2000]X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付5 理解和认同。二、即使一审判决中认定经济性裁员事实正确，按照《河南省高级人民法院(民事审判第一庭)关于当前民事审判问题的若干意见》第七十四条第(十) ...

提交了《关于解除劳动关系的申请》，内容为“在当前建行改革中，本人某化程度偏低，年龄已47岁，一直从事保卫工作，现因某行内部机构改革，将我行保卫科撤销， 对原告的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人某共和国劳动法》第八十二条，《最高人某法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决： ...

侦查机关根据侦查工作的需要设定的鉴定机构，不得面向社会接受委托从事司法鉴定业务。该鉴定结论不能作为认定原告郭某某伤残等级的证据。三、本案中，被告的 ；（六）受诉法院所在地平均生活水平。《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第三十条，侵害自然人生命权的，精神损害赔偿费称为 ...