企业。 原审判决认为：原告、平西五金厂之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。原告于2002年11月19日在没有以任何某式通知解除劳动 他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是 ...

企业。 原审判决认为：原告、平西五金厂之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。原告于2002年11月19日在没有以任何某式通知解除劳动 他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是 ...

企业。 原审判决认为：原告、平西五金厂之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。原告于2002年11月19日在没有以任何某式通知解除劳动 他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是 ...

。 委托代理人刘某乙，该公司职员。 委托代理人郭斌，广东连通律师事务所律师。 上诉人刘某甲因与被上诉人中视传媒股份有限公司南海分公司(下称中视公司)劳动合同 原、被告签订的劳动合同，依法应受法律保护。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定：“双方当事人协商同意的可以变更劳动合同；任何一方要求变更 ...

不容置疑的。根据《劳动法》第十七条“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同约定的义务”。即双方都应受《聘用合同》第7条第(1)项的制约， 技术部部长，月工资为5000元，但双方在此过程中从未签订任何书面劳动合同，飞力公司只是与其形成了事实劳动关系。因此，本案不应适用梅某某与宏禹公司签订的 ...

资格。 二、海淀工商局扣押的14张软盘中除被告认可的41个文件之外，其他任何文件均不能作为本案的有效证据。14张软盘被海淀工商局1997年10月22日 以上事实有斯普瑞得公司对外签订的合同、关于宜宾电业局合同的说明、斯普瑞得公司与北京光通信公司签订的工程技术服务合同书及当事人陈述等证据在案佐证。 十 ...

广告，今后发生的关于本广告的著作权纠纷，帝豪集团不承担任何责任。协议签订后，标格公司制作了广告并与未来公司联系发布，我方根据协议约定支付了相应费用。 作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。”标格公司与帝豪集团关于广告片权属的约定，受到本法条的保护，不仅在双方当事人之间产生法律效力，同时对第三 ...

过其他合同，沈某辉也表示上述三个合同与2001年签订的合同一样，使得我过于轻信，签订合同时未加留意，导致一些条款对我明显不公，如《演艺代理合同书 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费用(与一审同额)，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长李卫东 代理 ...

公司的名义提供保证担保；香港新建业公司知情仍与之签订保证合同，应认定保证合同无效。因此，上海新建业公司不承担任何民事责任。 香港新建业公司、森达公司答 恶意串通损害其合法权益的情形，《保证合同》亦不违反我国现行法律法规的禁止性规定，应认定有效。由于当事人未在保证合同中约定保证方式，根据《中华人民共和国 ...

与施工方仅是口头约定，未签订书面合同，且被告已付清了8－14＃工程的全部工程款。这一工程与原告提起诉讼的8－3＃工程没有任何联系。即使本公司与 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省高级人民法院。 审判长杨秀梅 审判员刘国海 审判员王某 ...