×3.67天=146.80元，故被告应再支付原告休假日的工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠 证据的期限，对法院何时调取、何时出示质证并没有规定，因此，上诉人以此为由认为取证申请书是后期补写的，理据不足，本院不予认定。人民法院收费办法规定， ...

×6.67天=289.01元，故被告应再支付原告休假日的工资报酬为289.01元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠 证据的期限，对法院何时调取、何时出示质证并没有规定，因此，上诉人以此为由认为取证申请书是后期补写的，理据不足，本院不予认定。人民法院收费办法规定， ...

保险试行办法》第八条充分体现了这一原则。 陈某甲作为雇主，对雇员王某某在劳动期间因提供劳务而发生的工伤性质的损伤，应负赔偿责任。赔偿范围 条规定：“职工因工伤被鉴定为5—10级的，享受一次性伤残补偿金，标准为：以上年度全市职工月平均工资总额作为计发基数，……八级为10个月，……”2000年上年度厦门市 ...

支配，并由被告向其支付工资，双方已具备劳动法律关系基本特征和属性，双方之间事实劳动关系依法成立，应受法律保护。被告对劳动保障部门作出的工伤认定书确认原告 号司法科学鉴定书、藏劳仲案[2005]X号仲裁裁决书、（略）出具的证明、收费票据、调查笔录及当事人陈述等在卷予以证实。 本院认为：从双方当事人的上诉 ...

了解的接口标准和软件，并提供相关技术支持。双方还约定了服务收费标准和利润分配原则。 上海市卢湾区公证处出具的（2004）沪卢证经字第X号《公证书》显示，2004年3 年7月起就开始与新世界上海公司签订劳动协议，却仍在城市通公司任职，王某也谈到其在城市通公司工作，工资则由新世界上海公司发放，并且还提到将 ...

，汉族，住（略）。 委托代理人：柯珂，丽水市法律援助中心律师。 原告浙江中信建筑工程有限公司与被告叶某某劳动争议纠纷一案，于2006年6月29日诉来本院，本院 发票已由原告代为支付，另一张丽水市中心医院的住院收费收据是被告方自己支付的。对上述证据，被告质证认为，一、对证据1、2、3、4、5的真实性没有 ...

医疗费收据视为合理费用，予以确认，其他票据不予确认。中国医科大学第一临床学院住院病人收费明细表中记录原告特级护理20天，每天60元，共计1,200元，该项护理费用 签订的、对劳动报酬如何约定的、是否拖欠劳动报酬，与本案非同一法律关系，虽然上诉人尹某甲在原审法院审理中提出了“要求给付拖欠的工资”的请求， ...

其丈夫项某某单位省建一公司座落于三元区X路X幢X室住房的房改，该房标准建筑面积为43.30平方米，共有分摊面积为6.31平方米，合计建筑面积为49.61平方米 支持。 综上所述，本院认为，原、被告之间存在劳动关系。被告因与原告在房改房问题上存在纠纷而对其采取停职、扣发工资、资金、劳保福利等待遇的处理是 ...

伤后照片二张。13．1999年10月13日至10月22日临川市第一人民医院收费收据7张，共计630.2元。14．1999年10月21日江西医学院第二附属医院 》第六条规定，赔偿金应当以作出判决时国家上年度职工年平均工资为标准。原告以1998年年平均工资7479元计算是错误的。此外，被告还应赔偿原告扣车 ...

被告即以种种理由拒付，无奈，诉至法院要求两被告支付机械设备、建筑材料、工人工资、招投标费用、投资利息等各项费用共计x元，与被告安养院签订的施工合同 ，证明了县级以上民政机构对开办社会福利机构有审批权以及开办社会福利机构的基本标准、条件。 本院认为：被告赣州市上犹安养院与原告会昌劳动服务建筑工程公司签订 ...