等认定和判决(详见一审判决书第9页)，没有事实及法律依据。 (一)一审法院否认我国的户籍制度，作出上诉人不具有分得君荣村X年土地补偿费资格的认定。事实上 不公平、不公正的非法待遇，试问法律何在试问农民问题如何真正解决试问如何实现社会稳定相同的，本案中上诉人作为本集体经济组织成员，尽管不经常在户籍所在地 ...

。原告也没有对公司造成损失，应当退还原告的处罚。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院 ，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付了原告加班工资190元，并且，原告对其超时 ...

民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］ 审理的民事案件范围。因此一审对该问题的认定正确，晨某的该项上诉请求应予驳回。 住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要 ...

苗族土家族自治县人民政府批转县供销合作社县农林办公室县经济体制改革委员会关于供销合作社产权制度改革和开放办社有关问题的意见的通知》； 依据4，渝府发（2004） 。此后，被告彭水社保局于2002年5月30日为原告陈某某审核颁发了“社会保障号码：x”《退休证》，至此，原告陈某某由安置对象正式转为提前退休 ...

，另以原平顶山市经济贸易委员会由于政府机构改革被撤销，依法通知承担其相关权利义务的平顶山市建设委员会、平顶山市安全生产监督管理局、平顶山市劳动和社会保障局、平顶山市中小企业服务局、平顶山市发展和改革委员会、平顶山市商务局、平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会参加诉讼，并将服务中心变更为武汉铁路局， ...

证明被告发给原告的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告 保险关系，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240 ...

为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告认为原告 主张被告支付生活补助费5760元，缺乏法律依据，本院不予支持。国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 ...

用人单位的退休退职人员，也必须参加基本医疗保险。……”《河南省劳动和社会保障厅关于做好劳动保障工作大力支持文化产业发展和文化体制改革的意见》豫劳社[2005]X ，未足额发放，应当承担相应的法律责任。本案中，上诉人王某某是我国养老保险制度改革以前退休的职工，依照有关政策和法律规定，应当由用人单位全额 ...

年12月17日，原告在工作时发生事故伤害，后经昆明市五华区人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达肆 与刘某甲之间是否存在事实劳动关系，请二审法院重新确认；并且，根据我国《劳动法》的规定，企业对其工资制度有自主权，而上诉人单位的历年工资水平相对低于社会的 ...

劳动健康，职工患病后能及时得到基本医疗及大额医疗互助保险的保护，长寿区劳动和社会保障局、财政局于2004年9月8日作出长劳社发（2004）X号《关于印发 作为判决依据；即使参照未实行的社会保险法，我国建立的仍是基本医疗保险，也不是所有都要报销；我厂是特困企业，基本医疗保险制度都有一某过渡期，是逐步完成 ...