至2002年8月受聘在香华实验学校任数学教师，五年来，我本着忠诚于人民教育事业、为祖国培养一代新人的宗旨，以满腔热情倾注于教学工作，兢兢业业，勤勉尽责，鞠躬尽瘁 有义务对这篇漫骂、侮辱特定老师的文章，负有进行删改的法定义务，并予以批评教育，这不仅仅是对原告名誉的保护，而且是对学生德才培养的重要一环，也 ...

因情绪激动当面指责上诉人这一行为是“一个流氓无赖的行为。”这是错误的，应予批评教育，但上诉人在主观上并无贬低上诉人人格的故意，也无对上诉人名誉 当面指责上诉人这一行为是“一个流氓无赖的行为”，被上诉人的用词过于激烈，其行为应予批评教育，但该行为系在特定的场合，被上诉人的该言词并未扩散、传播，其性质和 ...

年7月1日在未经公司领导同意下，私自注出0．5公斤的汽油，其行为经公司批评教育后，原告亲自写下检首书。2000年10月26日晚，原告又未经公司任何领导 当天的打扫卫生工作后，擅自从油枪注0．5公斤汽油到矿泉水瓶里洗刷油腻，经公司批评教育后，上诉人写下检首书一份。2000年11月26日晚，上诉人未经请示 ...

月19日、9月16日王家寨煤矿两次通知刘某甲回矿接受处理并对其进行批评教育。刘某甲未回矿接受处理。2000年1月5日，王家寨煤矿作出新王煤 人民法院提起诉讼。 本院认为，刘某甲不履行请假手续，无正当理由长期旷工，在接到通知并批评教育后仍未回矿接受处理，严重违反劳动纪律，对其除名符合《企业职工奖惩条例》 ...

企业职工奖惩条例》第三章第十八条，该条款应为“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”但原告不存在无正当理由经常旷工，经批评教育无效的事实，被告仅以原告连续旷工时间超过15天为由，予以除名，是对该法规认识 ...

，仲裁委认为，对被告以擅自离岗按无故旷工予以除名证据不足，定性不当；原告未对被告进行批评教育，致使被告离岗长达6年之久，原告应负主要责任。故裁决撤销原告对被告的 岗位；单位曾派人去其家做工作通知郭某甲上班，应视为对郭某甲进行了批评教育，后郭某甲仍继续离岗不上班，新乡摄影有限责任公司对郭某甲作出的除名 ...

：你爱人在家，为什么不让他倒，并指出这是不道德的行为。110民警在进行了批评教育后，通知一拖公安处三科来调解处理一下就离开了。因此，原告陈述的事实是 潘某与被告王某)之间在公用水某发生的打架事件，且未伤。经对双方批评教育后，移交某中国一拖集团公司公安处处理。当晚，原告潘某到洛阳轴承集团公司总医院就诊。 ...

决定。红山煤矿对刘某出决定前，虽经过职代会讨论，但并未对刘某行必要的批评教育，并征求工会的意见，决定作出后也未给刘某人申辩的机会。另查，根据 应当严格按照程序办事。对刘某旷工行为处分前，应当查明事实，确属无故旷工，经批评教育无效的，作出处分决定后应当书面通知本人，并允许受处分者本人进行申辩。红山煤矿以 ...

。现已审理终结。 原判认定，被告人赵某甲与被害人白某峰因抄写作业发生争执，受到老师的批评。对此，被告人赵某甲不满，下午课后，在厕所拦住白某峰，用手掐白某脖子， 赵、白某为抄作业发生争吵、撕打，被同学们拉开后，我将他们叫到办公室进行过批评教育。7、物证，从现场提取的铜把折叠刀一把，经当庭辨认，确系赵某甲 ...

，住（略）——X号。 辩护人包某某，四川法典律师事务所律师。 附带民事诉讼被告广汉市教育委员会。 法定代表人江某某，主任。 委托代理人李家立，广汉市金雁法律服务所法律工作者 自诉人 ，当天我在路边走时，看见被害人王某丙在沟边小便，我便上前制止，我批评他时他没反应，我便用一只手拉他衣裳，一边给他指厕所的 ...