现已审理终结。 原审法院再审查明：被告人刘某某作为原开封工务段线路科工程师，其岗位职责是负责机械设备维修、保养、购置和管理。其在该段与郑铁桥隧工程段 技术科工程师刘某某在该段废钢轨串换抢险车过程中，主要负责合同的订立以及抢险车技术性能和质量、数量的把关验收。 8.郑州铁路局分配（调拨）通知单（复印件） ...

原告某光照明公司诉称，第三人张某乙没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害并非工伤 原告某光照明公司起诉的主张某乙事实不符，证据不足，理由不能成立，本院不予支持。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第 ...

说明，证明原告的社会保险费由该服务社补缴。 10、庭审后，被告提供了“岗位职责”及“岗位须知”，证明被告处有规章制度。 原告对被告证据1－4、7的 、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动者严重违反劳动纪律，用人单位 ...

元。对马某等5人主张的生活费2600元，不属于赔偿范某，其请求不予支持。马某等5人主张的精神抚慰金20000元过高，酌定为10000元。马某 休息日进行抗辩。但交通运输部《公路养护技术规范》并未将法定休息日排除在外。法定休息日虽是劳动法赋予劳动者的一项权利，但若岗位职责特殊，也可采用其他方式解决履职 ...

的内容应是真实客观的。第三，被告认为原告人为设置系统时间也未能提供任何证据支持，故被告的该辩解理由，本院不予采信。 (二)打印示例时间与软件开发、仪表生产 判断。 原告是上海电力学院的讲师，接受被告的聘请担任技术顾问。原、被告双方对于技术顾问的职责以及原告的工作岗位并无明确某定。本院认为，从能够确某的 ...

。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作的 公司的技术，因此，用此种反向工程来论证该项技术的合法来源的理由难以成立，本院不予支持。关于OCS系列电子吊称问题，均衡公司等上诉人提出，电子称厂未完成 ...

工作提供便利。 2009年9月，被告人张某某在酒钢集团公司炼铁工程项目部负责项目的技术工作时，同意采用河南豫兴耐火材料公司的热风炉，后收受郑州豫兴耐火材料有限公司 经当庭举证、质证的以下证据证实： 1、户籍证明、任职证明及其行政分工和岗位职责证实张某某的身份及其于2004年1月被聘任为酒钢集团榆中钢铁 ...

，职务是营业技术支持。 2008年12月18日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、判令被告与原告签订劳动合同并安排工作岗位；2、 外人公司所在地工作，工资报酬由案外人支付，日常工作受案外人管理支配，其主要职责是在日本国内决定被告产品的规格以及促进在日本国内销售。由于原告因签证问题 ...

该公司产品的独家代理商，同时被独家授权推广IMKO公司产品并提供售前和售后服务以及技术支持。IMKO公司于2007年5月24日出具证明对此加以证实，并声明该公司 被修改，难以确定其真实性；《北京澳作生态仪器有限公司规章制度》、《技术服务部经理岗位职责》均系该公司自行出具，对其形成时间和翟某是否知晓缺乏 ...

刘某辩称：我认可原告起诉的事实和理由，同意原告的全部诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求，提交了如下证据材料： 1、2003年7月14日至2007年12 服务公司与被告的《劳动合同书》，证明被告与其关联公司存在劳动关系，被告的工作职责为从事酒店入住信息审核工作，并且明知其有义务保守公司的商业秘密。 3、艺 ...