拒不交还，致使公司无法运作，才导致渝金公司未能给邓XX发放离职前的工资的，并不是公司故意拖欠，并且，邓XX持有本应由公司单方持有的 XX在渝金公司处工作满半年不足一年，渝金公司应按照邓XX一个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1600+1600+2400+2200+2200+2200+2033）元÷ ...

未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险。被告每个月X号向原告发放上一个月的工资，2010年1月、2月、3月被告每月向原告支付x元的资， 二条之规定，判决：一、被告深圳市中安信保险经纪有限公司向原告佟国劳支付拖欠的工资x元。二、被告深圳市中安信保险经纪有限公司向原告佟XX支付未签订书面劳动合同 ...

生效后十日内，支付被告王某二倍工资7721.35元、2010年5月份工资800元及该经济补偿金200元、一个月的工资经济补偿金662.72元及额外经济补偿金331. 被告的合法权益，请求：一、判决原告支付被告拖欠的工资及补偿金、双倍工资、赔某、加某等共计x.28元。二、判决原告为被告出具解除劳动关系 ...

条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”都邦财险三门峡营销部应当支付莫某自 解除劳动合同时开始计算，该请求未过仲裁时效，应予支持。3、拖欠2009年10-11月两个月工资的经济补偿金计算标准不准确，应以《劳动合同法》第八十五条 ...

2007年4月份一个月的工资表，不能全面反映其支付雇工工资的整体情况，又无相反证据否认蔡某某提交的“2007年-2008年华森公司拖欠工人工资名单和 判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判员王中英 二○一○年五月二十日 代 ...

就其他事宜达成一致。在双方合作期间，刘某某仅向我支付了一个月的工资和交通通讯费2100元，合同约定的其他费用至今仍未支付。并且，由于我与刘某某系独家合作 。因此，我起诉至法院，请求判令解除双方签订的合作开发协议，判令刘某某支付专利入门费3万元、双倍支付拖欠的工资及通讯费和市内交通费合计x元、双倍给付已 ...

因其他放假职工均未发放，属于整体拖欠，应通过统筹解决，人民法院不应受理；原告徐某某要求热电公司支付2009年6月、7月的工资因未经过仲裁前置程序，人民法院 工作日5元计算，夜班津贴按一个工作日6元计算，企业对中、夜班津贴（即中班费、夜班费）的执行标准和形式可结合本企业的工资制度自主决定，人民法院原则上 ...

袋，不能把这笔帐记到我的帐户上；再一个2002年8月20日的领条是被告领的2002年8月20日前的工资，当时被告的儿子转学急需用钱，原告把被告 ，愿意从被告的欠款及借款中予以扣除，被告乔XX称原告不只拖欠3个月的工资，原告对此说法不予认可，被告无提供证据证明。 本院认为，被告乔XX在原告张XX开办的“ ...

支付每月生活费人民币3200元整。暂计算至2008年11月15日止，新大陆公司共拖欠罗某某年薪工资60万元；拖欠2008年4月至11月的工资x元和未报销的费用x 七条的规定，从2002年10月起计算至2008年11月共计6年，每年经济补偿金的标准是一个月的工资x元，六年的经济补偿标准是8万元；而根据《 ...

称因原告过失造成其经济损失，故根据公司制订的《船员奖罚条款》规定扣发原告工资5，000元，应从汇威公司拖欠原告的工资中扣减。汇威公司上述主张的事实 一年的标准发给经济补偿金。原告为汇威公司工作不足一年，请求汇威公司支付一个月的工资，符合法律规定，应予支持。汇威公司称原告主动要求解除合同，无权要求经济 ...