月18日，外服公司向汤某某发出通知。通知的主要内容为：“根据法律规定，劳动者向用人单位提出解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位。汤某某于2009 月、10月工资”。2009年12月15日，汤某某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付 ...

鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同存在就业歧视，要求被告：1、确认被告终止劳动 的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

8月31日，潘XX向联众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘XX提出联 缺乏依据，本院不予支持。另外，本案双方已经协商一致解除劳动合同，事实上也予以解除，且潘XX亦未提出解除劳动合同的诉讼请求，故原审判决第一项属于超裁，本院 ...

年7月28日向原告作出声明，内容为“周某某27日中午被货打伤一事，申请CT检查头部，没有半点问题和损伤，检验费由自己承担，如有一点内伤，费用由 纪律或规章制度。另外，云路公司亦未能证明是周某某本人明确提出解除劳动合同的，故本案中无充足的证据证明存在法律、部门规章规定的无须云路公司支付经济补偿金的情形， ...

原告的工作岗位时，原告向被告提出离职申请，应视为劳动者提出解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。原告请求被告支付经济补偿金无理，本院不予支持。本案中， 问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。上诉人称因公司要裁员，所以 ...

仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即梁某某、武卓练、陈月红)继续履行与被诉方(即乡村俱乐部)的劳动 劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即陈某某、武卓练、梁秀萍)继续履行与被诉方(即乡村俱乐部)的劳动 劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即武某某、陈月红、梁秀萍)继续履行与被诉方(即乡村俱乐部)的劳动 劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

。2003年3月18日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、被告支付3个月的经济补偿金7500元；2、按经济补偿金7500元的 的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照劳动 ...

。2003年3月18日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、被告支付5个月的经济补偿金6000元；2、按经济补偿金6000元的 的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照劳动 ...