小学任代课老师。在2001年8月29日，夏理逊小学教师孙金城与李某甲签订为期一年的聘用合同，该合同上加盖有夏理逊小学法定代表人董某某的印章。聘用合同 李某甲交纳在校代课期间的社会保险（其中个人负担部分）；因李某甲只是夏理逊小学聘用的代课老师，区教育局作为夏理逊小学的职能管理部门，与李某甲无民事法律关系 ...

起至2010年10月8日。产假期间，双方于2010年6月1日续签（变更）聘用合同，变更约定聘陈XX为XX中心高级教练兼中心副主任，聘期从2010年6月1 办理请假手续的，一律按旷工（旷课）处理；教职工上班经常迟到、早退，屡教不改者（教师考勤按教学管理制度执行），一次扣除出勤补贴15元；旷工一天（含一天 ...

到被告漯河职业技术学院工作，至2006年暑假前在被告漯河职业技术学院轻工系任教师。2006年6月28日被告漯河职业技术学院对院属各部门下发了06年 争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国 ...

的自收自支事业单位。原告在被告处工作达10年，曾担任过校团委书记、专业教师、学生处及招生办正副主任。2002年下学期原告被调任函授部主任。至此，原告一人 ，本案系人事争议纠纷。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据《最高 ...

有效。 原审被告钦某辩称：原告所诉与事实不符，我是2004年受聘到学校的。聘用合同也没有约定计划生育的问题。原告称怀孕一事与事实不符。原告的解聘通知不是以 年3月1日至2007年1月31日，工作岗位为高中生物教师，劳动报酬按照《昆明光华学校集体劳动合同》第二章第七条至十条执行。2006年8月29日原告 ...

，严格遵守园内的各项规章制度，忠实履行《教师法》、《教育法》等法规；同时对履行劳动合同其他事项进行约定。2008年8月28日，原告高某安排被告夏某和其一同外出 事实，有《关于夏某受伤情形的判定》、盐城市劳动鉴定结论通知书、《八里幼儿园教师聘用协议书》、（2009）东民一初字第X号民事调解书、东劳仲字第 ...

甲系洛阳巨龙集团通信设备有限公司技工学校聘用的招生教师，聘用时间为2009年2月10日至2010年2月10日。招聘合同约定，定额工资每月1800元； 宜阳分公司向本院提供的证据、双方的庭审陈述相互印证了原被告之间的公路旅客运输合同系双方当事人的真实意思表示，合法、有效。被告作为承运人应当在约定期间或者 ...

年3月博士毕业后，已经由中南大学派遣至广东商学院工作，属广东商学院在编在职教师。2008年9月12日，高某宇向被告单位提交了辞职报告，并随后得到 案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华 ...

。合同同时明确，肖某某为课题组长，课题组由被告华东理工大学十余名教师为主体组成。合同另外还约定了违约责任、争端解决方式等内容。2004年10月，中华人民 1日，被告上海申川环保科技有限公司（甲方）与被告（乙方）肖某某签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新 ...

合同同时明确，肖某某为课题组长，课题组由被告华东理工大学十余名教师为主体组成。合同另外还约定了违约责任、争端解决方式等内容。2004年10月，中华 10月1日，被告上海申川环保科技有限公司(甲方)与被告(乙方)肖某某签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新 ...